Finn ut måter du kan forbedre medarbeideropplevelsen på med vår kostnadsfrie mal for spørreundersøkelse om medarbeiderengasjement.

Få tilbakemeldinger fra deltakere om et selskap, arrangement, konsert eller sammenkomst med gratismalen for spørreundersøkelser etter arrangementet.

Mål deltakernes tilfredshet med spørreundersøkelsesmalen for tilbakemelding om arrangement fra SurveyMonkey. Få innsikt for å forbedre fremtidige arrangementer og sikre suksess!

Bruk SurveyMonkeys mal for medarbeiderprestasjoner for å forstå hvordan medarbeiderne i organisasjonen jobber og samarbeider.

Som en del av opplæringsprogrammet for nyansatte kan du gi nyansatte en quiz etter innføringen ved hjelp av opplæringsquizen for nyansatte.

Still spørsmål rundt taushetserklæringer, internettbruk, opphavsrettsspørsmål og annet med quizen vår om kunnskap innenfor forretningsjus.

Finn ut hvilke trender som rår i arbeidsstyrken med spørreundersøkelsesmalen for arbeidsforhold fra SurveyMonkey. Få innsikt for å forbedre ansettelsesprosessen, bevare gode medarbeidere og få større tilfredshet på arbeidsplassen.

Ta en titt på den ekspertgodkjente spørreundersøkelsesmalen vår for karriereutvikling. Vi gjør det enkelt å få tilbakemelding med alt fra spørsmålsforslag til kraftige analysefunksjoner.

Våre spørreundersøkelser om rekrutteringstilfredshet fungerer godt for både intern og ekstern rekruttering. Design, lanser og innhent tilbakemeldingene du har behov for i dag helt GRATIS.

Ansettelsesintervjuer gir ledere innsikt i nyansattes talenter, mål, læringsstiler og prioriteter fra aller første stund. Vårt team med forskere har utviklet denne malen sammen med Adam Grant, en ledende ekspert i hvordan man kan finne motivasjon og mening.

Inngangsintervjuer gir ledere innsikt i den nyansattes skjulte talenter, karrieremål og potensielle utfordringer på et tidlig tidspunkt, slik at relasjonen kan bli så god som mulig for begge parter. Denne spørreundersøkelsen inneholder spørsmål om hva som gir den nyansatte energi, hvilke prosjekter eller emner de er opptatt av utenfor jobben, hva de er interessert i å lære mer om, hvordan de lærer og hvordan de best ledes.

Ta en titt på vår ekspertgodkjente spørreundersøkelsesmal for arbeidsmiljø. Fra eksempelspørsmål til kraftige analysefunksjoner – vi gjør det enkelt å få tilbakemeldinger.

Lag en flott opplevelse for nyansatte fra dag én med en omfattende introduksjonssjekkliste. Bruk den allsidige malen vår for å komme i gang!

Bruk spørreundersøkelsesmalen for innføring til å finjustere opplæringsprosessen for nyansatte og kontinuerlig forbedre den for fremtidige ansatte.

Å skape en sterk kultur med sikkerhetsbevissthet starter med måling. Bruk spørreundersøkelsesmalen for sikkerhetsbevissthet for å finne ut hvorvidt medarbeidere føler at retningslinjene er nyttige, hvorvidt de vet hva de skal gjøre hvis de ser en sikkerhetsrisiko, eller hvorvidt de føler at alle medarbeidere jobber mot samme mål om en sikrere bedrift.

Få tilbakemelding om medarbeideropplevelse og -tilfredshet med spørreundersøkelsesmalen for Net Promoter® Score for medarbeidere (eNPS).

Sørg for en myk overgang for nyansatte, og innhent tilbakemeldinger for å forbedre introduksjonsprosessen med malen for spørreundersøkelse om introduksjonsprogram etter 30 dager.

Bli klar til å lykkes med føropplæringsmalen fra SurveyMonkey. Innhent innspill for å tilpasse opplæringsprogram og innfri deltakernes forventninger.

Ser du etter en god mal for utforming av spørreundersøkelse om medarbeidertilfredshet? Trenger du eksempler på spørsmål til spørreundersøkelsen din? Gode spørsmål er avgjørende for å få meningsfulle resultater fra spørreundersøkelsen – resultater du kan bruke i arbeidet med å forbedre situasjoner som har med utbrenthet, lojalitet, arbeidsmiljø, idéer til opplæring osv. Ta en titt på den profesjonelt godkjente malen vår for spørreundersøkelser om medarbeidertilfredshet, og begynn å stille de riktige spørsmålene i dag.

Sørg for en smidig start med malen for spørreundersøkelse om introduksjonsprogrammet etter 1 uke fra SurveyMonkey. Innhent tilbakemeldinger for å forbedre de tidlige medarbeideropplevelsene.

Forstå kulturen i organisasjonen ved å bruke den ekspertgodkjente spørreundersøkelsesmalen for organisasjonskultur. Finn ut hva kollegene føler om organisasjonens holdning til mangfold og inkludering, måtene de tar avgjørelser på og annet.

Corporate social responsibility (CSR) programs make businesses stronger and the world a better place. But identifying the issues that matter most to your business can be tricky. Evaluating CSR with a materiality assessment (like this template) can help. Use this survey to ask your employees, board members, and customers what issues are important to them, so you can make greatest impact.

Sørg for at medarbeiderne forbereder seg på langsiktig suksess med malen for en spørreundersøkelse etter 90 dager.

Forstå hva ansatte, folk i det omkringliggende fellesskapet og viktige målgrupper mener ved å bruke den ekspertgodkjente spørreundersøkelsen. Du kan også redigere og legge til eventuelle spørsmål i spørreundersøkelsen, slik at du får de tilbakemeldingene du trenger.

Still de riktige spørsmålene for en effektiv bevaringssamtale. Bruk denne malen til å innhente data som kan bidra til at medarbeiderne blir værende.

Når organisasjonen vokser, kan det bli overveldende å spore arbeidstimene for hver enkelt medarbeider. Gjør det enklere for administrasjonen og individuelle medarbeidere å registrere tiden – på og utenfor kontoret – ved å bruke spørreundersøkelsesmalen vår for timelister.

Hjelp nye medarbeidere kjapt i gang, og finn ut hvor effektiv prosessen er, med vår mal for spørreundersøkelse om introduksjonsprogram etter 60 dager.

Gjør lønnsutbetalingen enklere med malen for skjema for lønnsinnskudd fra SurveyMonkey. Innhent betalingsopplysninger for ansatte, trygt og raskt.

Med spørreundersøkelsesmalen for evaluering av opplæringskurs får du skilt ut hvilke deler av medarbeidernes opplæringskurs som er mest effektive, og hvilke som kan forbedres.