Pulsundersøkelse om arbeidskultur

Hvis du jobber innen HR eller som leder, vet du at det er vanskelig å beholde de dyktigste medarbeiderne i et konkurransepreget arbeidsmiljø der ansatte verdsetter en god arbeidskultur like mye som lønn.  Se for eksempel på Gallups rapport for 2023 Status of the Global Workforce, der 41 % av respondentene som vurderte å slutte, uttalte at de hadde et ønske om endringer i engasjement og arbeidskultur. Pulsundersøkelser om arbeidskultur er kjappe sjekker som kan fortelle deg hva medarbeiderne i bedriften tenker om arbeidskulturen, og hjelpe deg med å iverksette hensiktsmessige tiltak. 

Opplever ansatte at arbeidsmiljøet i bedriften er variert og inkluderende? Er ansatte fornøyde med arbeidskulturen? Synes ansatte at bedriften drives på en sosialt ansvarlig måte?

Ved hjelp av pulsundersøkelser om arbeidskulturen kan du proaktivt gjøre noe med disse og andre utfordringer og forbedre arbeidsmiljøet. Pulsundersøkelser er et kortere motsvar til årlige undersøkelser. De kan sendes oftere – hver tredje til sjette måned – for å løse aktuelle problemer. Og siden de er korte, men sendes hyppig, er det mer sannsynlig at ansatte fullfører dem. Med en rask spørreundersøkelse kan du kan finne ut hvordan du øker medarbeidertilfredsheten og produktiviteten, beholder og lokker til deg dyktige medarbeidere og forbedrer bedriftens produktivitet.

Etter hvert som medarbeidere blir mer samvittighetsfulle og opptatt av hvordan arbeidet deres påvirker andre, blir kulturen i bedriften stadig viktigere. Finn ut hva ansatte synes ved å bruke denne nettbaserte malen for pulsundersøkelser om arbeidskultur.

Tilpass spørsmålene hvis det er mer du har lyst til å finne ut. Utforsk de beste løsningene for HR-team for å finne ut hvordan tilbakemeldinger kan brukes til å forme fremtiden for medarbeiderne dine.

Vi har mange kraftige funksjoner som hjelper deg å lansere spørreundersøkelser raskt, men dette er de mest populære for nye brukere.