Bruk datadreven innsikt til å tiltrekke deg de beste jobbkandidatene, engasjere og beholde dem
Benytt deg av lærdommen som ligger i tilbakemeldinger fra medarbeiderne, og skap effektive HR-prosesser med SurveyMonkey.
Brukes av mer enn 300 000 organisasjoner verden over
Appeller til de beste jobbkandidatene
Rekrutter på en smartere måte ved å bruke spørreundersøkelser til å innhente tilbakemeldinger, slik at du kan skape bedre opplevelser som virker forlokkende på de riktige kandidatene. Lag spørreundersøkelser på en enkel måte i løpet av noen få minutter, og del dem med potensielle medarbeidere uansett hvor de befinner seg i ansettelsesprosessen.
Få nyansatte raskere inn i organisasjonen
Skap en bedre introduksjonsprosess basert på tilbakemelding fra medarbeidere, og bruk quizer til få en ekstra gjennomgang av det nyansatte har lært. Etter hvert som nyansatte lærer mer om jobben, fortsetter du å støtte opp ved å bruke innsjekkingsundersøkelser for å overvåke og spore effektiviteten til introduksjonsprogrammet.
Sett sammen team som presterer på et høyt nivå
Skap prosesser for 360-graders medarbeiderevaluering, forbedre læring og utviklingsprogrammene og spor fremgangen for å finne ut hvem som presterer best og hvilke team som trenger flere ressurser og mer opplæring.
Mer arbeidsglede og større produktivitet i organisasjonen
Mål medarbeiderengasjementet og pass på at alle team er tilpasset organisasjonens mål og visjon for å få best mulig produktivitet. Bruk spørreundersøkelser ved sluttsamtaler for å finne ut hvorfor medarbeiderne slutter, slik at du kan iverksette tiltak for å motvirke denne tendensen.
SurveyMonkey kan hjelpe til med å forbedre medarbeidernes opplevelse og prestasjoner
Medarbeiderengasjement
Få innsikt som gjør at du kan gi medarbeidernes engasjement, arbeidsglede og produktivitet et løft.
360-graders medarbeiderevaluering
Få tilbakemelding om medarbeidernes adferd, slik at du kan støtte opp om vekst og utvikling.
Medarbeidertilfredshet
Finn ut om medarbeiderne er tilfredse på områder som arbeidsoppgavene de har, muligheten for vekst, balanse mellom arbeid og fritid og annet.
Sluttsamtale
Innhent åpenhjertig tilbakemelding fra medarbeidere som slutter og få verdifull innsikt for å kunne beholde flinke folk og redusere antallet oppsigelser.
Rekrutteringstilfredshet
Få innsikt fra jobbkandidater i søke- og rekrutteringsprosessen. Bruk innsikten til å iverksette tiltak.
Onboarding av nyansatte
Innhent tilbakemelding fra nyansatte, slik at du kan forbedre introduksjonsprosessen for fremtidige medarbeidere.
Fordeler på arbeidsplassen
Finn ut hvordan medarbeiderne anser godtgjørelsene som organisasjonen tilbyr.
Skjema for jobbsøknad
Her kan du samle alle viktige opplysninger om søkerne på ett sted, blant annet kontaktinformasjon, CV og annet.
Opplæringsquiz for nyansatte
Hjelp nyansatte med å tenke gjennom det de har lært i introduksjonsprogrammet ved hjelp av en enkel quiz.