Maler for medarbeiderengasjement

Denne undersøkelsen gir dere tilbakemeldinger som gjør at dere kan gjøre ansatte fornøyde. Suksessen deres begynner og slutter med de ansatte.

En mer fornøyd stab med undersøkelsesmalen for medarbeiderengasjement for restauranter fra SurveyMonkey. Få innsikt og en motivert og produktiv arbeidsstyrke.

Finn ut måter du kan forbedre medarbeideropplevelsen på med vår kostnadsfrie mal for spørreundersøkelse om medarbeiderengasjement.

Bruk SurveyMonkeys mal for medarbeiderprestasjoner for å forstå hvordan medarbeiderne i organisasjonen jobber og samarbeider.

Som en del av opplæringsprogrammet for nyansatte kan du gi nyansatte en quiz etter innføringen ved hjelp av opplæringsquizen for nyansatte.

En spørreundersøkelse om ledelsens prestasjoner er et kraftig verktøy for å overvåke ledere, effektivisere relasjonene mellom medarbeidere og ledere og forbedre ledelsen.

Finn ut hvilke trender som rår i arbeidsstyrken med spørreundersøkelsesmalen for arbeidsforhold fra SurveyMonkey. Få innsikt for å forbedre ansettelsesprosessen, bevare gode medarbeidere og få større tilfredshet på arbeidsplassen.

Ta en titt på den ekspertgodkjente spørreundersøkelsesmalen vår for karriereutvikling. Vi gjør det enkelt å få tilbakemelding med alt fra spørsmålsforslag til kraftige analysefunksjoner.

Våre spørreundersøkelser om rekrutteringstilfredshet fungerer godt for både intern og ekstern rekruttering. Design, lanser og innhent tilbakemeldingene du har behov for i dag helt GRATIS.

Ansettelsesintervjuer gir ledere innsikt i nyansattes talenter, mål, læringsstiler og prioriteter fra aller første stund. Vårt team med forskere har utviklet denne malen sammen med Adam Grant, en ledende ekspert i hvordan man kan finne motivasjon og mening.

Ta en titt på vår ekspertgodkjente spørreundersøkelsesmal for arbeidsmiljø. Fra eksempelspørsmål til kraftige analysefunksjoner – vi gjør det enkelt å få tilbakemeldinger.

Sjekk den ekspertsertifiserte spørreundersøkelsesmalen vår for fordeler på arbeidsplassen. Fra eksempel på spørsmål til kraftige analysefunksjoner – vi gjør det enkelt å få tilbakemelding.

Mental helse er avgjørende for suksess og for bærekraftig lykke. Denne gratis spørreundersøkelsesmalen om mental helse hjelper deg å forstå hvordan mental helse påvirker menneskene i din virksomhet, slik at du kan ta nødvendige skritt for å adressere det hvis det er behov.

Se den ekspertgodkjente pulsundersøkelsesmalen for relasjonshåndtering. Fra spørsmålseksempler til analysefunksjoner, er det lett å få tilbakemelding.

Sjekk ut den ekspertgodkjente spørreundersøkelsesmalen vår for arbeidsengasjement. Vi gjør det enkelt å få tilbakemeldinger, fra eksempelspørsmål til kraftige analysemuligheter.

Ta en titt på den ekspertgodkjente malen vår for spørreundersøkelse om kompensasjon og goder. Fra eksempelspørsmål til kraftige analysefunksjoner gjør vi det enkelt å få tilbakemeldinger.

Send denne spørreundersøkelsen, som er delvis utformet av LeanIn.Org, til ansatte for å finne ut hvordan bedriften ligger an i forhold til kjønnsmangfold og inkludering på arbeidsplassen.

Få tilbakemelding om medarbeideropplevelse og -tilfredshet med spørreundersøkelsesmalen for Net Promoter® Score for medarbeidere (eNPS).

Sjekk ut den ekspertgodkjente malen om pendling. Fra eksempel på spørsmål til kraftige analysefunksjoner – vi gjør det enkelt å få tilbakemelding.

Er de ansatte glade i jobben sin? Føler de seg motivert til å yte best mulig hver dag? Virksomhetens suksess avhenger av de ansattes motivasjon. Ved hjelp av denne spørreundersøkelsmalen med 6 spørsmål kan dere finne ut hva de ansatte synes om jobben sin og om hva dere kan gjøre for at de skal trives enda bedre.

Se hva slags ledelse teamet ønsker med undersøkelsen om ledelsesstil. Inspirerer til endring i hvordan du leder teamet og kan føre til bedre resultater.

Undersøkelsen om medarbeideranerkjennelse gir teamet en mulighet til å feire kollegene sine. Med denne raske malen kan medarbeidere nominere kolleger til priser, gi ros eller på annen måte dele positive tilbakemeldinger om de de jobber med til daglig.

Bruk denne malen for pulsundersøkelse for medarbeidere til å anslå medarbeidertilfredshet, engasjement og annet.

Ser du etter en god mal for utforming av spørreundersøkelse om medarbeidertilfredshet? Trenger du eksempler på spørsmål til spørreundersøkelsen din? Gode spørsmål er avgjørende for å få meningsfulle resultater fra spørreundersøkelsen – resultater du kan bruke i arbeidet med å forbedre situasjoner som har med utbrenthet, lojalitet, arbeidsmiljø, idéer til opplæring osv. Ta en titt på den profesjonelt godkjente malen vår for spørreundersøkelser om medarbeidertilfredshet, og begynn å stille de riktige spørsmålene i dag.

Føler dine ansatte at det finnes tilgjengelige mentorer for dem? Vet de hvilke skritt de skal ta? Er de komfortable med å strekke ut en hånd? Mentorer og talspersoner er spesielt viktig for personer fra underrepresenterte grupper (kvinner, etniske minoriteter, folk med funksjonshemninger, LGBTQ-fellesskap osv), som opplever unike utfordringer i tillegg til de hverdagslige utfordringene i arbeidslivet. Denne spørreundersøkelsen hjelper deg å avgjøre hvorvidt og hvordan du bør etablere mentorprogrammer.

Forstå kulturen i organisasjonen ved å bruke den ekspertgodkjente spørreundersøkelsesmalen for organisasjonskultur. Finn ut hva kollegene føler om organisasjonens holdning til mangfold og inkludering, måtene de tar avgjørelser på og annet.

Forstå hva ansatte, folk i det omkringliggende fellesskapet og viktige målgrupper mener ved å bruke den ekspertgodkjente spørreundersøkelsen. Du kan også redigere og legge til eventuelle spørsmål i spørreundersøkelsen, slik at du får de tilbakemeldingene du trenger.

Still de riktige spørsmålene for en effektiv bevaringssamtale. Bruk denne malen til å innhente data som kan bidra til at medarbeiderne blir værende.

Når organisasjonen vokser, kan det bli overveldende å spore arbeidstimene for hver enkelt medarbeider. Gjør det enklere for administrasjonen og individuelle medarbeidere å registrere tiden – på og utenfor kontoret – ved å bruke spørreundersøkelsesmalen vår for timelister.

Opplevelsen av lønnsforskjeller mellom ulike raser, kjønn eller andre identiteter finnes også i selskaper der det ikke er noen reell forskjell. Denne spørreundersøkelsen gir folk en sjanse til å uttrykke hvorvidt de mener de får rettferdig lønn, om lønnsprosessen er gjennomsiktig nok, og hvorvidt forfremmelser oppfattes som rettferdige.

Bruk vår spørreundersøkelse for teambuilding til å koordinere fremtidige arrangementer og finne ut hvilke typer aktiviteter teamet ditt ønsker å delta i. Du vil kunne organisere arrangementer som på en effektiv måte bygger tillit, lærer de ansatte hvordan de samarbeider og bringer teamet nærmere hverandre.

How are your employees adjusting to remote/hybrid work? Find out using this simple survey template that includes all the most important questions.