En god mentor kan skape hele karrieren til en person. Mentorer og talspersoner er spesielt viktig for personer fra underrepresenterte grupper (kvinner, rase- og etniske minoriteter, folk med funksjonshemninger, LGBTQ-fellesskap osv), som opplever unike utfordringer i tillegg til de hverdagslige utfordringene i arbeidslivet.
Føler dine ansatte at det finnes tilgjengelige mentorer for dem? Ønsker de det? Vil de gjerne være mentorer selv? Denne spørreundersøkelsen vil hjelpe deg å vurdere behovene til arbeidsstyrken, og avgjøre om og når du bør vurdere å få på plass et mentorprogram.
Du kan også vurdere å koble sponsorer med en «mentee», altså den som veiledes, som kommer fra deres underrepresenterte fellesskap, hvis dette er noe dine ansatte er opptatt av. Hint: Dette er en utrolig god måte å sørge for at de ansatte føler at de har støtte, og vise dem at det finnes en vei videre innenfor organisasjonen.
Lær:
Mangfold og inkludering betyr ikke bare å ansette de riktige menneskene – det innebærer også at man må skape strukturer som støtter og myndiggjør de mangfoldige kandidatene når de er ansatt. Mentorskap og talspersoner kan være en god måte å gjøre det på.
Vi har mange kraftige funksjoner som hjelper deg å lansere spørreundersøkelser raskt, men dette er de mest populære for nye brukere.
Bruksklare temaer, tilgjengelige fargepaletter, egendefinerte skrifttyper, merker og mer.
Innhent svar på spørreundersøkelser via e-post, nettsteder, SMS, sosiale medier, QR-koder, frakoblet og mer.
Automatiske sammendrag fra rapporter, filtre, egendefinerte dashboard, krysstabuleringsrapporter, tekstanalyse og mer.
Les om kundene våre, utforsk webinarer og få veiledning om hvordan du kan samle inn tilbakemeldinger i bransjen din.
Få tips om hvordan du kan lage bedre spørreundersøkelser, hør de siste produkt nyhetene eller sjekk ut forskningen vår.
Få tilgang til kurs om hvordan funksjoner fungerer, finn ut mer om fakturering og kontakt kundestøtte.