Produkter

SurveyMonkey er bygget for å takle alle bruksområder og behov. Utforsk produktet vårt, og finn ut hvordan SurveyMonkey kan hjelpe dere.

Få datadrevet innsikt fra en global leder innen spørreundersøkelser på nett.

Integrer med over 100 apper og plug-ins for å få gjort mer.

Bygg og tilpass nettskjemaer for å samle inn informasjon og betalinger.

Lag bedre spørreundersøkelser og få innsikt raskt med innebygd AI.

Spesialløsninger for alle behovene innen markedsundersøkelser.

Maler

Mål kundetilfredshet og -lojalitet for bedriften.

Finn ut hva som gjør kundene fornøyde og gjør dem til tilhengere.

Få innsikt du kan bruke til å forbedre brukeropplevelsen.

Innhent kontaktinformasjon fra potensielle kunder, inviterte personer og mer.

Innhent og spor arrangementsbekreftelser.

Finn ut hva deltagere vil ha så du kan forbedre neste arrangement.

Avdekk innsikt for å øke engasjementet og få bedre resultater.

Få tilbakemeldinger fra deltagere så du kan holde bedre møter.

Bruk tilbakemeldinger fra kolleger for å forbedre medarbeiderprestasjoner.

Lag bedre kurs og forbedre undervisningen.

Finn ut hva studenter eller elever mener om undervisningsmaterialet.

Finn ut hva kundene mener om de nye produktideene deres.

Ressurser

Beste praksis for bruk av spørreundersøkelser og spørreundersøkelsesdata

Bloggen vår om spørreundersøkelser, tips for virksomheter og mer.

Veiledninger for bruk av SurveyMonkey.

Slik skaper populære merkevarer vekst med SurveyMonkey.

Finn ut hva som er viktig for medarbeiderne, slik at du kan tilby ulike goder som tiltrekker og bevarer dyktige medarbeidere.

Medarbeider med hodetelefon på ved pulten sin
Uber-logo
Samsung-logo
Samsung-logo
Adidas-logo
Kellogg's-logo

Registrer deg for en kostnadsfri konto og kom i gang.

Bruk en av våre forhåndsskrevne spørreundersøkelsesmaler, eller lag din egen.

Del spørreundersøkelsen og begynn å samle inn oppriktige tilbakemeldinger.

Mann som tar spørreundersøkelse på telefonen, med en spørreundersøkelse om medarbeidergoder i bakgrunnen. Det første spørsmålet som stilles, er: Ranger helseordningene nedenfor etter hvor mye de betyr for deg.

Få innsikt i hva medarbeiderne synes om de nåværende arbeidsplassfordelene, fra helseforsikringer til dekking av kostnader for hjemmekontor – og alt derimellom. Lag et sikkert, konfidensielt forum med avanserte anonymitetsfunksjoner for å få åpenhjertige og ærlige tilbakemeldinger.

Foreta velbegrunnede avgjørelser ved å segmentere innsikten på tvers av demografi og andre egendefinerte variabler, slik at du kan tilby noe som er så inkluderende som mulig. Fastslå hvor du skal fokusere med analyseverktøy som er enkle å bruke og som hjelper deg å filtrere og sammenligne resultatene.

Diagram med forskjellige svar på utsagnet «Jeg er fornøyd med helseordningene jeg har tilgang til», med en rute for Alder: 26 og under
Liste over goder med mulighet for å velge om de er minst viktig eller viktigst

Det er ikke lett å finne den riktige balansen mellom goder og organisasjonens ressurser. Når alt er viktig, bør du bruke avanserte spørsmålstyper eller løsninger som maksdiff-analyse til å prioritere og maksimere verdien på en enkel måte.

Spørreundersøkelsemal om medarbeidergoder

Mal for spørreundersøkelse om medarbeidertilfredshet

Spørreundersøkelsesmal om karriereutvikling

Spørreundersøkelsesmal for onboarding av nyansatte

Smilende kvinneansikt med et hakemerke ved siden av

Be om en demo der du kan finne ut hvordan man kan:

  • Forstå hva som betyr mest for de ansatte.
  • Maksimere verdien av arbeidsplassfordelene.
  • Tiltrekke og bevare dyktige medarbeidere med tilbakemeldinger.