Gjør medarbeideropplevelse til et konkurransefortrinn

Behold arbeidsstyrken ved hjelp av en medarbeideropplevelse i verdensklasse, som er drevet av tilbakemeldinger.

Mann som smiler med armene i kors. Ved siden av ham er det en grå firkant med ansiktet til en person og fire grønne firkanter

Hva skal til for å skape en eksepsjonell medarbeideropplevelse?

Det har aldri vært viktigere å bygge selskaper som tiltrekker seg og beholder de beste medarbeiderne. Den beste veien å gå, er å lytte til medarbeiderne i bedriften din. Ressursene i dette verktøysettet vil hjelpe deg med å bruke tilbakemeldinger til å skape opplevelser de ansatte virkelig vil verdsette.

Oppdag hvordan du forbedrer medarbeiderengasjementet i organisasjonen din

Du ønsker å tiltrekke, ansette og beholde de beste medarbeiderne, men masseoppsigelser og et konkurransestyrt arbeidsmarked gjør det vanskelig å forstå seg på medarbeidertilfredshet.

  • Hvordan måler vi medarbeidertilfredshet?
  • Hvilke goder og programmer trenger vi for å holde på ansatte?
  • Hvordan kan vi aktivt jobbe for å beholde medarbeiderne?

SurveyMonkey er her for å hjelpe deg med å samle inn tilbakemeldinger for å få svarene du trenger.

Forstå de ulike opplevelsene til medarbeiderne

Det er viktigere enn noen gang å fokusere på mangfold, likestilling og inkludering, men mange bedrifter er usikre på om de kan nå målene sine på dette området.

  • Hvilken statistikk bør vi benytte relatert til målene våre for mangfold, likestilling og inkludering?
  • Hva er oppfatningene av rettferdigheten rundt lønn og forfremmelser?
  • Hvordan får vi ledelsens støtte og engasjement for investering i nye programmer?

SurveyMonkey kan gi deg en plattform for å forstå medarbeideropplevelsen.

Med eksemplene på spørreundersøkelsesmaler kan du hente inn tilbakemeldinger på bare noen minutter. Utforsk flere hundre spørsmål fra mange ulike spørreundersøkelsestyper, alle utformet for å gi deg raske og pålitelige resultater.

Medarbeiderengasjement

Finn ut hva som skal til for å ha engasjerte medarbeidere som gjør sitt beste på jobb.

SE MAL

Mangfold

Skaff deg et inntrykk av mangfoldet, utover etnisitet og kjønnsidentitet.

SE MAL

Medarbeidertilfredshet

Sørg for å beholde medarbeiderne ved å iverksette tiltak basert på tilbakemelding om tilfredshet.

SE MAL

360-graders ytelse

Tilby evaluering av ledere og medarbeidere i hele bedriften.

SE MAL

Fordeler på arbeidsplassen

Finn ut hvilke goder medarbeiderne verdsetter for å hjelpe deg med å evaluere pakker.

SE MAL

Karriereutvikling

Forstå hvor medarbeidere trenger utvikling og opplæring.

SE MAL

Hvorfor bør du velge SurveyMonkey?

SurveyMonkey er ikke bare enkel å bruke – den er verdens ledende spørreundersøkelsesplattform som er kraftig nok til å måle det som er viktig.

Funksjoner som bidrar til at du får oppfylt målene dine

Fremdriftslinje som viser et ikon med et trist rødt ansikt, et gult nøytralt ansikt i midten og et grønt og smilende ansikt på høyre side, med fremdriftslinjen halvveis mellom det nøytrale og det smilende ansiktet

Medarbeideres behov og opplevelser er i konstant utvikling. Funksjonene våre hjelper deg med snuoperasjonen.

Integreringer som forenkler jobben

Ikoner for Zoom, Zapier, Tableau, Eventbrite og Zendesk

Integrer spørreundersøkelsesdataene med appene du bruker hver dag.

  • Bruk Zapier for å koble spørreundersøkelsessvar til populære meldingsplattformer/-arbeidsflyter automatisk
  • Visualiser funnene med interaktive dashboard i Tableau
  • Integrer med Eventbrite for å utføre spørreundersøkelser på deltagere på offentlige arrangementer
  • Mål møteeffektivitet med Zoom
  • Send spørreundersøkelser til en liste med personer automatisk ved hjelp av Zendesk

Støtte når du trenger det

Ikoner for hodetelefoner, chattebobler og avspillingsknapp

Få den støtten teamet ditt trenger for å lansere tilbakemeldingsprogrammer.

Slik kan SurveyMoney hjelpe deg:

  • Vi har et fantastisk kundestøtteteam bestående av produkteksperter som hjelper deg med å bruke de riktige funksjonene så du får resultatene du ønsker
  • Støtte på den måten du vil ha det – via telefon, e-post eller livechat
  • Veiledninger og videodemoer, tilgjengelig i det omfattende hjelpesenteret vårt for de som vil utforske på egen hånd

HR-eksperter er blant SurveyMonkeys brukere fra disse verdenskjente merkevarene

Allbirds-logo
Tweezerman-logo-2x
Adobe-logo-2x
Verizon-logo-2x
JohnsonJohnson-logo-2x

Råd fra HR-sjefer

Her er noen vanlige feil og anbefalte fremgangsmåter for å unngå dem.

Rødt kryss i sirkel

Vanlige feil

HR-avdelinger støter ofte på utfordringer når de innhenter tilbakemeldinger fra ansatte:

Ber om tilbakemelding for ofte

Du er avhengig av tilbakemeldinger for å utføre jobben, men svarfrekvensen og kvaliteten vil ta skade om du spør for ofte.

Vurderer ikke mål

Stiller spørsmål uten å vurdere om det du ser etter vil føre til gjennomførbare svar.

Manglende oppfølging av tilbakemeldingen

Å be de ansatte om å delta i en spørreundersøkelse, og deretter ikke følge opp tilbakemeldingene deres, kan sende et uheldig budskap. Pass på å dele det du har funnet ut, og å iverksette tiltak for å gjøre ting bedre.

Grønn avmerking i sirkel

Beste praksis

De beste bedriftene bruker alltid synspunktene til ansatte til å justere og forbedre seg. Her er noen tips:

Del medarbeidernes smertepunkter med hele organisasjonen

Del tilbakemeldingene, spesielt med ledelsen, slik at medarbeidernes utfordringer blir synlige.

Sett opp lyttepunkter for hele medarbeideropplevelsen

Samle inn tilbakemeldinger hele veien fra rekruttering til intervjuer med medarbeidere som slutter. Å forstå hele medarbeiderreisen gir deg den beste innsikten i bedriften din.

Bruk tilbakemelding for velfunderte nye initiativer

Sjekk om det er interesse for nye fordeler, ressursgrupper for medarbeidere, gjestetalere, mentorprogrammer og andre ting medarbeiderne kan synes er verdifullt.

Ressurser HR-eksperter har nytte av

Mann og to kvinner vendt mot kameraet, som holder begge tomlene opp

Komplette guider

Finn ut hvorfor HR og medarbeidere ikke alltid kommer overens.

To menn og en kvinne som sitter ved et bord med kaffekopper og bærbare PC-er, de smiler til en fjerde person utenfor bildet

Suksesshistorier

Dennemeyer bruker spørreundersøkelser til å bygge et selskap som fungerer for en global arbeidsstyrke.

Bilde av en kvinne som sitter og smiler

Spørsmål og svar

Slik leder personaldirektøren vår et team og skaper en engasjert arbeidsstyrke.

Velg mellom de mest populære abonnementene våre

Få et individuelt abonnement med funksjoner som oppfyller behovene dine, eller opprett et team i stedet!

Trenger du en løsning i Enterprise-klassen?

Momentive, skaperen av SurveyMonkey, bidrar til at organisasjoner får innsikt fra kunder, medarbeidere og markedet på en sikker måte i stor skala.

Kontakt oss i dag

Les mer om Momentive Solutions og se en demo.

Momentive gjør det enkelt å være vert for hele teamet, beskytte medarbeiderdata, lage mer sofistikerte spørreundersøkelser og dashboard og få støtte når du trenger det.

Les mer om løsningene våre utformet spesielt for:

  • Medarbeideropplevelse
  • Markedsinnsikt
  • Kundeopplevelse
  • Merkevareinnsikt
  • Produktopplevelse