SURVEYMONKEY FOR HR-TEAM
Øk medarbeiderengasjementet, prestasjonene og medarbeiderbevaringen ved å gjøre kontinuerlige tilbakemeldinger til en strategisk pådriver for forretningssuksess.
Kraftige funksjoner og intuitiv design som gjør det lettere for hele teamet å komme raskt i gang. Se HR-brukstilfeller.
Få innsikt i hva de ansatte virkelig mener med anonyme tilbakemeldinger på den pålitelige SurveyMonkey-plattformen.
Begynn med over 90 HR-maler – eller la KI lage spørreundersøkelsen på under ett minutt – og unngå vanlige kilder til skjevheter.
Lanser et program for lytting til medarbeidere med bare noen få klikk, med over 25 års ekspertise og beste praksis som veiledning. Enten dere velger et utvalgt «laget for deg»-tilbakemeldingsprogram – med anbefalte spørreundersøkelser og hyppighet – eller lager egne, sørger plattformsveiledningen for at dere får en sømløs konfigurering.
POPULÆRE FUNKSJONER
→ Over 90 undersøkelsesmaler for HR
Anonymitetsinnstillinger, avanserte e-postfunksjoner og det pålitelige SurveyMonkey-merket bidrar til at flere av medarbeiderne deltar i HR-spørreundersøkelser og -skjemaer. Medarbeiderne kan dessuten nås ute i felten med SMS eller QR-koder.
POPULÆRE FUNKSJONER
Grupper spørreundersøkelser i ett enkelt program for å spore viktige måledata, filtrer svar fra medarbeiderne etter ansettelsestid, land og annet for å få handlekraftig innsikt om hva dere bør fokusere på. Gå dypere i resultatene på tvers av spørreundersøkelser og over tid, slik at dere kan se det store bildet bak dataene – direkte i SurveyMonkey.
—
POPULÆRE FUNKSJONER
→ Filtrer og sammenlign resultater
→ Lagre ekstra medarbeiderinformasjon
Samarbeid med teamet og sørg for at alle har riktig tilgangsnivå. Inspirer lederne til å iverksette tiltak basert på tilbakemeldinger fra de ansatte med umiddelbare varslinger og delte dashboard.
—
POPULÆRE FUNKSJONER
«Vi lever i en verden i rask endring og en bransje i rask endring. Det er helt avgjørende å ha oppdatert informasjon om hva alle våre medarbeidere opplever for å kunne engasjere dem og ta gode beslutninger.»
Erin Dangerfield | Direktør for mennesker og kultur hos Golden State Warriors
«Å gjennomføre en undersøkelse om engasjement kan føles litt overveldende. Med SurveyMonkeys malspørsmål kan vi bygge et flott rammeverk for å stille de riktige spørsmålene og få svarene vi er ute etter.»
Hillary Granda | Leder for tilkoblede operasjoner og strategiske prosjekter hos woom
Koble sammen data som er samlet inn under hele ansettelsesforholdet for å avdekke signaler og endringer for å forbedre engasjementet, ytelsen og bevaringen.
Få innsikt i hva som er viktigst for medarbeiderne med raske, hyppige tilbakemeldinger.
Finn frem til et referansenivå for arbeidet med medarbeiderkultur og -bevaring, spor trender over tid og sammenlign resultatene med referansepunkter i bransjen.
Lag egne tilpassede spørreundersøkelser om medarbeiderengasjement – og gjør som de andre 92 % av brukerne som sier at plattformen vår er enkel å bruke.
Få et forsprang på tilbakemeldingsstrategien for de ansatte med spesialtilpassede programmer som viser vei med forhåndslagde undersøkelser, anbefalt hyppighet og tilkoblet innsikt.
Benytt dere av ekspertteamet vårt som tilbyr en rekke tjenester og støtte, fra utforming av spørreundersøkelser til lansering og rapportering, og få mer ut av undersøkelsesinnsatsen.

Lag spørreundersøkelser og skjemaer for medarbeidere med maler som enkelt kan tilpasses.

Lag elegante spørreundersøkelser ved hjelp av KI, og få individuelt tilpassede tips for å forbedre svarfrekvensen på spørreundersøkelsene.

Lær beste praksis for tilbakemeldinger fra medarbeidere – fra rekruttering til læring og utvikling.

Gå fra referansenivådata til en fullt operativ strategi på bare 90 dager.
NPS, Net Promoter & Net Promoter Score er varemerker som tilhører Satmetrix Systems, Inc., Bain & Company og Fred Reichheld.
































