Visste du at kun 27 % av de ansatte vurderer at mulighetene for avansement i virksomheten er gode? Muligheten for faglig utvikling og vekst i en bedrift er en nødvendighet for mange medarbeidere. Finn ut om medarbeiderne i bedriften din er fornøyde med mulighetene for karriereutvikling i bedriften ved å bruke pulsundersøkelser om medarbeiderengasjement. 

Pulsundersøkelser for medarbeiderengasjement er korte, men hyppige undersøkelser, som lar deg spore de ansattes engasjement på en konstant måte. Disse undersøkelsene består av 1–10 spørsmål hver, noe som gjør dem enkle og praktiske for medarbeiderne å fullføre. Pulsundersøkelser kan sendes ut hver tredje til sjette måned for å oppdage og håndtere problemer proaktivt. 

Vi har laget denne malen for måling av medarbeiderengasjement slik at du får innsikt i om medarbeiderne er fornøyde med hvor mye opplæring du tilbyr for øyeblikket og oppdage andre måter du kan bidra til å fremme medarbeidernes karrierer. Føler de ansatte i bedriften at de bruker sine talenter og ekspertise? Er de fornøyde med den jobbrelaterte opplæringen du tilbyr? Hva mer kan firmaet ditt gjøre for å øke den faglige veksten? Tilpass denne undersøkelsen med egne spørsmål for å lære mer.

Vi har mange kraftige funksjoner som hjelper deg å lansere spørreundersøkelser raskt, men dette er de mest populære for nye brukere.