Produkter

SurveyMonkey er bygget for å takle alle bruksområder og behov. Utforsk produktet vårt, og finn ut hvordan SurveyMonkey kan hjelpe dere.

Få datadrevet innsikt fra en global leder innen spørreundersøkelser på nett.

Integrer med over 100 apper og plug-ins for å få gjort mer.

Bygg og tilpass nettskjemaer for å samle inn informasjon og betalinger.

Lag bedre spørreundersøkelser og få innsikt raskt med innebygd AI.

Spesialløsninger for alle behovene innen markedsundersøkelser.

Maler

Mål kundetilfredshet og -lojalitet for bedriften.

Finn ut hva som gjør kundene fornøyde og gjør dem til tilhengere.

Få innsikt du kan bruke til å forbedre brukeropplevelsen.

Innhent kontaktinformasjon fra potensielle kunder, inviterte personer og mer.

Innhent og spor arrangementsbekreftelser.

Finn ut hva deltagere vil ha så du kan forbedre neste arrangement.

Avdekk innsikt for å øke engasjementet og få bedre resultater.

Få tilbakemeldinger fra deltagere så du kan holde bedre møter.

Bruk tilbakemeldinger fra kolleger for å forbedre medarbeiderprestasjoner.

Lag bedre kurs og forbedre undervisningen.

Finn ut hva studenter eller elever mener om undervisningsmaterialet.

Finn ut hva kundene mener om de nye produktideene deres.

Ressurser

Beste praksis for bruk av spørreundersøkelser og spørreundersøkelsesdata

Bloggen vår om spørreundersøkelser, tips for virksomheter og mer.

Veiledninger for bruk av SurveyMonkey.

Slik skaper populære merkevarer vekst med SurveyMonkey.

Kontakt salgsavdelingenLogg på
Kontakt salgsavdelingenLogg på

Skap en inkluderende og engasjert arbeidsstyrke

Finn ut hvordan du innhenter innsikt som vil bevare talentene i selskapet ditt.

Mann som sitter med armene i kors, med et skjermbilde av en spørreundersøkelse ved siden av seg

Som leder innen medarbeiderengasjement må du balansere behovene til selskapet med medarbeidernes behov. Med større oppsigelser nå i full gang, og det er viktigere enn noen gang å ha produktive, glade og engasjerte medarbeidere. Med ressursene i disse verktøyene får du måter å måle medarbeidernes holdninger på, samt tips om hva du skal gjøre for å beholde engasjementet deres.

Hvordan kan vi bidra til å bygge en høytytende arbeidsstyrke?

Selskaper har arbeidsstyrker i alle slags utgaver, fra hjemmekontor til asynkron jobbing over hele verden, eller på arbeidsplassen.

Ledere innen medarbeiderengasjement må ha dyp forståelse for hva medarbeiderne tenker om arbeidet, formålet med arbeidet og arbeidsmiljøet de jobber i.

Med måling av medarbeiderengasjement kan du identifisere muligheter på tvers av ulike lokaler, departementer og team, så alle områder kan drives effektivt.

Med spørreundersøkelser kan du innhente tilbakemeldingen du trenger for å avgjøre om medarbeiderne er engasjerte, eller hva du må gjøre for å beholde dem.

Hvordan kan vi jobbe proaktivt for å beholde medarbeidere?

Arbeidsmarkedet er preget av mye konkurranse. Hva gjør du for at medarbeiderne dine ikke skal hoppe over bord?

Mange ting kan føre til at medarbeidere sier opp jobben – ledelsen, lønn/fordeler og generelle holdninger med mer.

Ledere innen medarbeiderengasjement har en unik mulighet til å hjelpe selskapet med å finne ut hva som skal til for å beholde medarbeidere, eller hvorfor mange føler seg utbrente.

Når du proaktivt innhenter tilbakemeldinger fra medarbeiderne, kan du finne ut hvilke områder HR-ledere og medarbeidere har ulike oppfatninger om. Innsikten du innhenter vil ikke bare bidra til å beholde medarbeiderne, men kan også gjøre dem om til talerør for fremtidige ansettelser.

Med eksemplene på spørreundersøkelsesmaler kan du hente inn tilbakemeldinger på bare noen minutter. Utforsk flere hundre spørsmål fra mange ulike spørreundersøkelsestyper, alle utformet for å gi deg raske og pålitelige resultater.

Finn ut hva som skal til for å ha engasjerte medarbeidere som gjør sitt beste på jobb.

Se mal

Skaff deg et inntrykk av det nåværende mangfoldet, utover etnisitet og kjønnsidentitet.

Se mal

Behold flere medarbeiderne ved å iverksette tiltak basert på tilbakemelding om tilfredshet.

Se mal

Finn ut om medarbeidere har mentorer og oppdag muligheter.

Se mal

Identifiser hvilke muligheter lederne har med tilbakemelding fra medarbeidere.

Se mal

Forstå hvor medarbeidere trenger utvikling og opplæring.

Se mal

SurveyMonkey er ikke bare enkel å bruke – den er verdens ledende spørreundersøkelsesplattform som er kraftig nok til å måle det som er viktig.

Funksjoner som bidrar til at du får oppfylt målene dine

Fremdriftslinje som viser et ikon med et trist rødt ansikt, et gult nøytralt ansikt i midten og et grønt og smilende ansikt på høyre side, med fremdriftslinjen halvveis mellom det nøytrale og det smilende ansiktet

Medarbeideres behov og opplevelser er i konstant utvikling. Funksjonene våre hjelper deg med snuoperasjonen.

Integreringer som forenkler jobben

Eventbrite-, Tableau- og Zapierikoner

Integrer spørreundersøkelsesdataene med appene du bruker hver dag.

Eller finn nye måter å nå kundene, medarbeiderne og kollegene på.

De mest populære integreringene er:

  • Bruk Zapier for å koble spørreundersøkelsessvar til populære meldingsplattformer/-arbeidsflyter automatisk
  • Visualiser funnene med interaktive dashboard i Tableau
  • Integrer med Eventbrite for å utføre spørreundersøkelser blant deltagere på offentlige arrangementer

Støtte når du trenger det

Ikoner for hodetelefoner, en chatteboble og en bærbar datamaskin med avspillingsknapp

Få den støtten teamet ditt trenger for å lansere tilbakemeldingsprogrammer.

Slik kan SurveyMoney hjelpe deg:

  • Vi har et fantastisk kundestøtteteam bestående av produkteksperter som hjelper deg å bruke de riktige funksjonene så du får resultatene du ønsker.
  • Støtte på den måten du vil ha det – via telefon, e-post eller livechat.
  • Veiledninger og videodemoer, tilgjengelig i det omfattende hjelpesenteret vårt for de som vil utforske på egen hånd.
Allbirds-logo
Tweezerman-logo-2x
Adobe-logo-2x
Verizon-logo-2x
Sephora-logo

Her er noen vanlige feil og anbefalte fremgangsmåter for å unngå dem.

Rødt kryss i sirkel

Finn ut hva du må gjøre for å forbedre medarbeiderengasjement, men unngå disse vanlige fallgruvene:

Du er avhengig av tilbakemeldinger for å utføre jobben, men svarfrekvensen og kvaliteten vil ta skade om du spør for ofte.

Stiller spørsmål uten å vurdere om det du ser etter vil føre til gjennomførbare svar.

Dataene dine vil ikke være nyttige hvis du ikke tar lokalisering og kultur med i betraktningen når du formulerer spørsmålene.

Ha en handlingsplan klar når du får spørreundersøkelsesdataene. Du bør dele datapunktene med ledelsen og HR-teamene.

Sjekk ut de ytterligere ressursene vi har for medarbeideropplevelser

Grønn avmerking i sirkel

Følg disse beste fremgangsmåtene for å forbedre medarbeiderengasjement:

Disse gir nyttig tilbakemelding du kan bruke i tiltakene for å få medarbeidere til å bli lenger. Husk at ikke alle svarer direkte i avskjedsintervju, så følg opp med en spørreundersøkelse.

Sjekk om det er interesse for nye fordeler, ressursgrupper for medarbeidere, gjestetalere, mentorprogrammer og andre ting medarbeiderne kan synes er verdifullt.

Lag korte spørreundersøkelser og send dem ut på riktig tidspunkt, når du vet at respondentene kommer til å svare, for eksempel rett etter fellesmøter.

Få flere spørreundersøkelsestips

Kvinne som sitter ved en pult med åpen bærbar PC, bilde av et sirkeldiagram til venstre for seg

Komplette guider

Få en detaljert veiledning om hvordan du tiltrekker, engasjerer og bevarer talent med spørreundersøkelser.

To menn og en kvinne som sitter ved et bord med kaffekopper og bærbare PC-er, de smiler til en fjerde person utenfor bildet

Suksesshistorier

Dennemeyer bruker spørreundersøkelser til å bygge et selskap som fungerer for en global arbeidsstyrke.

Kvinne som smiler og tar en annen kvinne i hånden

Kundehistorier

Slik fikk en lokal myndighet tilbake tilliten fra medarbeiderne og forbedret engasjementet.

Få et individuelt abonnement med funksjoner som oppfyller behovene dine, eller opprett et team i stedet!

Finn ut mer om løsningene våre og planlegg en demo.

  • Administrer flere brukere og få oversikt over alle spørreundersøkelsesdata som samles inn i organisasjonen din ved hjelp av administratorkontroller og dashboard.
  • Beskytt konfidensielle data med forbedret sikkerhet, inkludert kryptering, SSO og funksjoner som hjelper deg å overholde HIPAA og GDPR.
  • Gjør tilbakemeldinger automatiserte og gjennomførbare ved å tilknytte viktige forretningssystemer ved hjelp av API-er og kraftige integreringer, inkludert Salesforce, Marketo, Tableau og mer.
HR-sjef

HR-sjefer kan bruke dette verktøysettet som hjelp til å fremme eksepsjonelle medarbeideropplevelser.

Få medarbeiderinformasjonen du trenger ved hjelp av nettbaserte personalskjemaer

Ansett de mest lovende medarbeiderne, få fart på innføringsprosessen og administrer arbeidsstyrken ved hjelp av et egendefinert personalskjema. Kom i gang med å lage skjemaer i dag med verktøyet for personalskjemaer og maler.

Innhent tilbakemeldinger du kan handle ut ifra

Benytt slagkraften som ligger i tilbakemelding ved hjelp av SurveyMonkeys nettbaserte evalueringsskjemaer. Kom i gang med skjemaopprettingsverktøyet i dag.

Tilby de riktige arbeidsplassfordelene

SurveyMonkey gir deg verktøyene du trenger til å finne ut hva medarbeiderne synes om godene de har tilgang til, slik at du kan tilby de riktige godene.

Se flere verktøysett tilpasset forskjellige roller