Rekrutteringstilfredshet

Organisasjonen din vil selvsagt ha de beste kandidatene, og da er det viktig at rekrutteringsprosessen appellerer til potensielle medarbeidere. Malen vår for rekrutteringstilfredshet ble utformet av eksperter så du skal kunne se hvor forbedringer trengs. Still kandidatene spørsmål om en rekke forskjellige aspekter ved søknads- og rekrutteringsprosessen.

Spørsmålene i denne undersøkelsen om tilfredshet fungerer godt både for intern rekruttering og hvis du jobber med eksterne rekrutterere. Finn ut hvordan kandidater oppdaget den ledige stillingen i bedriften, om resepsjonisten var hyggelig da de kom på intervju og om rekruttereren opptrådte profesjonelt. Bruk resultatene fra undersøkelsen som feedback til teamet så dere kan reparere eventuelle hull i ansettelses- eller rekrutteringsprosessen. Du kan til og med tilpasse spørreundersøkelsen eller legge til spørsmål hvis du vil ha feedback om en bestemt del av ansettelsesprosessen som er særskilt for din bedrift.

For å opprette en spørreundersøkelse ved hjelp av malen for rekrutteringstilfredshet trenger du bare å registrere deg eller logge på SurveyMonkey. Du kan velge malen når du begynner å opprette en spørreundersøkelse.

Vi har mange kraftige funksjoner som hjelper deg å lansere spørreundersøkelser raskt, men dette er de mest populære for nye brukere.