Undersøkelse om kompensasjon og goder

Som leder eller personalsjef er konkurransedyktige lønnsbetingelser en stor fordel når det gjelder å lokke til seg de beste kandidatene, beholde medarbeiderne og – viktigst av alt – sørge for at medarbeiderne er fornøyde. 28 prosent av respondentene som overveide å slutte i det stille oppga at de ønsket endringer i lønn og goder, ifølge Gallups 2023 State of the Global Workforce-rapport. Vi laget denne nettbaserte pulsundersøkelsesmalen for goder og lønn, slik at du kan forstå om de ansatte er fornøyde med kompensasjonen de får.

Korte pulsundersøkelser som sendes hver tredje til sjette måned gjør det enklere å gjøre trinnvise endringer med sanntidsdata. At de er korte oppmuntrer til høyere svarfrekvens og gjør at du kan håndtere bestemte problemer før de forstyrrer eller ødelegger arbeidsmiljøet. Ved hjelp av pulsundersøkelsen om kompensasjon får du svar på:

Med denne nettbaserte spørreundersøkelsen om lønn og goder finner du ut om medarbeiderne føler at kompensasjonen de får er riktig. Bruk undersøkelsesresultatene til å evaluere om de ansatte bør lønnes mer og forstå hvor du kan foreta endringer som vil føre til mer fornøyde medarbeidere, slik at bedriften fortsatt vil være konkurransedyktig i markedet. Tilpass skjemaet hvis du vil stille flere spørsmål.

Vi har mange kraftige funksjoner som hjelper deg å lansere spørreundersøkelser raskt, men dette er de mest populære for nye brukere.