Undersøkelsesmal for prestasjonsstyring

Finn ut måter du kan forbedre medarbeideropplevelsen på med vår kostnadsfrie mal for spørreundersøkelse om medarbeiderengasjement.

Ta en titt på den profesjonelt godkjente malen for 360-graders medarbeiderundersøkelser. Fra eksempel på spørsmål til kraftige analysefunksjoner – vi gjør det enkelt å få tilbakemelding.

Bruk SurveyMonkeys mal for medarbeiderprestasjoner for å forstå hvordan medarbeiderne i organisasjonen jobber og samarbeider.

En spørreundersøkelse om ledelsens prestasjoner er et kraftig verktøy for å overvåke ledere, effektivisere relasjonene mellom medarbeidere og ledere og forbedre ledelsen.

Finn ut hvilke trender som rår i arbeidsstyrken med spørreundersøkelsesmalen for arbeidsforhold fra SurveyMonkey. Få innsikt for å forbedre ansettelsesprosessen, bevare gode medarbeidere og få større tilfredshet på arbeidsplassen.

Ta en titt på den ekspertgodkjente spørreundersøkelsesmalen vår for karriereutvikling. Vi gjør det enkelt å få tilbakemelding med alt fra spørsmålsforslag til kraftige analysefunksjoner.

Sjekk ut den ekspertgodkjente spørreundersøkelsesmalen vår for ledelsens ytelse. Finn spørreundersøkelsesspørsmål om ledere, og få tilbakemeldingene du trenger i dag.

Malen vår for teamprestasjon ble laget for å vurdere hvor godt de ansatte jobber sammen. Utforsk spørreundersøkelsen om teamprestasjon KOSTNADSFRITT i dag.

Se den ekspertgodkjente malen vår for avdelingsytelse. Fra spørsmålsforslag til kraftige analysefunksjoner – vi gjør det enkelt å få tilbakemelding.

Ta en titt på vår ekspertgodkjente spørreundersøkelsesmal for arbeidsmiljø. Fra eksempelspørsmål til kraftige analysefunksjoner – vi gjør det enkelt å få tilbakemeldinger.

Se den ekspertgodkjente pulsundersøkelsesmalen for relasjonshåndtering. Fra spørsmålseksempler til analysefunksjoner, er det lett å få tilbakemelding.

Ta en titt på den ekspertgodkjente malen vår for spørreundersøkelse om kompensasjon og goder. Fra eksempelspørsmål til kraftige analysefunksjoner gjør vi det enkelt å få tilbakemeldinger.

Få tilbakemelding om medarbeideropplevelse og -tilfredshet med spørreundersøkelsesmalen for Net Promoter® Score for medarbeidere (eNPS).

Støtt vekst med undersøkelsesmalen om faglig utvikling fra SurveyMonkey. Innhent tilbakemeldinger fra ansatte for bedre opplærings- og utviklingsmuligheter.

Med et slikt kretsløp av etisk feedback kan bedrifter forbedre kulturen, teamet og til og med produktene sine. SurveyMonkey har laget denne spørreundersøkelsesmalen for kollegers feedback for å legge til rette for flere etiske kretsløp i andre organisasjoner.

Er de ansatte glade i jobben sin? Føler de seg motivert til å yte best mulig hver dag? Virksomhetens suksess avhenger av de ansattes motivasjon. Ved hjelp av denne spørreundersøkelsmalen med 6 spørsmål kan dere finne ut hva de ansatte synes om jobben sin og om hva dere kan gjøre for at de skal trives enda bedre.

Se hva slags ledelse teamet ønsker med undersøkelsen om ledelsesstil. Inspirerer til endring i hvordan du leder teamet og kan føre til bedre resultater.

Undersøkelsen om medarbeideranerkjennelse gir teamet en mulighet til å feire kollegene sine. Med denne raske malen kan medarbeidere nominere kolleger til priser, gi ros eller på annen måte dele positive tilbakemeldinger om de de jobber med til daglig.

Ser du etter en god mal for utforming av spørreundersøkelse om medarbeidertilfredshet? Trenger du eksempler på spørsmål til spørreundersøkelsen din? Gode spørsmål er avgjørende for å få meningsfulle resultater fra spørreundersøkelsen – resultater du kan bruke i arbeidet med å forbedre situasjoner som har med utbrenthet, lojalitet, arbeidsmiljø, idéer til opplæring osv. Ta en titt på den profesjonelt godkjente malen vår for spørreundersøkelser om medarbeidertilfredshet, og begynn å stille de riktige spørsmålene i dag.

Føler dine ansatte at det finnes tilgjengelige mentorer for dem? Vet de hvilke skritt de skal ta? Er de komfortable med å strekke ut en hånd? Mentorer og talspersoner er spesielt viktig for personer fra underrepresenterte grupper (kvinner, etniske minoriteter, folk med funksjonshemninger, LGBTQ-fellesskap osv), som opplever unike utfordringer i tillegg til de hverdagslige utfordringene i arbeidslivet. Denne spørreundersøkelsen hjelper deg å avgjøre hvorvidt og hvordan du bør etablere mentorprogrammer.

Forstå kulturen i organisasjonen ved å bruke den ekspertgodkjente spørreundersøkelsesmalen for organisasjonskultur. Finn ut hva kollegene føler om organisasjonens holdning til mangfold og inkludering, måtene de tar avgjørelser på og annet.

Forstå hva ansatte, folk i det omkringliggende fellesskapet og viktige målgrupper mener ved å bruke den ekspertgodkjente spørreundersøkelsen. Du kan også redigere og legge til eventuelle spørsmål i spørreundersøkelsen, slik at du får de tilbakemeldingene du trenger.

Hva synes produktutviklingsteamet om siste arbeidsperiode? Bruk undersøkelsesmalen for tilbakeblikk på en arbeidsperiode for å lære og eventuelt foreta forbedringer.

Oppmuntre til selvrefleksjon og ansvarstakelse ved hjelp av skjemamalen for egenevaluering for medarbeidere. Kom i gang og forbedre prosessen med resultatevaluering i dag.

Det er på tide å legge bak seg standard, årlige medarbeiderevalueringer. Med mål om å skape et bedre sted der medarbeiderne har større mulighet til å utvikle ferdighetene sine samtidig som karrieren deres utfolder seg, har SurveyMonkey utviklet et nytt system. Vekst, påvirkning og mål-samtaler er kvartalsvise samtaler alle ansatte hos SurveyMonkey har med lederen sin. Disse samtalene bryter med vanlige medarbeiderevalueringer på en positiv måte.