Mal for relasjonshåndtering

Hvis du jobber innenfor HR, er det uunngåelig at du vil måtte håndtere problemer og konflikter som oppstår medarbeidere imellom. Finn ut hvor det er ting går galt, og få innspill fra de ansatte ved hjelp av pulsundersøkelsesmalen vår for relasjonshåndtering.

Pulsundersøkelser er korte undersøkelser som sendes ut regelmessig for å evaluere et bestemt emne. Disse undersøkelsene inneholder vanligvis fra 1 til 10 spørsmål hver, noe som gjør dem enkle og praktiske for medarbeiderne å fullføre. Pulsundersøkelser sendes vanligvis ut hver tredje til sjette måned for å fremheve og håndtere problemer som kunne ødelegge arbeidsmoralen blant medarbeiderne.

Bruk denne malen for å spore endringer du har gjort, slik at du kan forbedre relasjonshåndteringen. Denne malen inneholder spørsmål som tar sikte på at du skal forstå hvor godt medarbeidere jobber sammen, slik at du kan utvikle programmer for relasjonshåndtering på en proaktiv måte. Føler medarbeiderne at de behandler hverandre med respekt? Har de ansatte tillit til den øverste ledelsen? Hvordan er kommunikasjonen mellom toppledere og medarbeidere? Det nettbaserte formatet til denne undersøkelsen gir de ansatte en konfidensiell måte å gi deg tilbakemeldinger på, og du kan tilpasse undersøkelsen hvis det er mer du har lyst til å finne ut.

Registrer deg eller logg inn på SurveyMonkey for å lage en spørreundersøkelse ved hjelp av spørreundersøkelsesmalen for relasjonshåndtering. Du kan velge en mal når du begynner å lage en spørreundersøkelse.

Vi har mange kraftige funksjoner som hjelper deg å lansere spørreundersøkelser raskt, men dette er de mest populære for nye brukere.