Malen vår for spørreundersøkelse om introduksjonsprogrammet etter 90 dager kan gjøre det lettere for personalavdelingen å sjekke at nyansatte har slått seg godt til rette i stillingene sine og føler seg som en del av teamet.
Ved å ta en stikkprøve etter tre måneder kan man fange opp flere eventuelle tilbakemeldinger om introduksjonsprosessen generelt og samtidig styre samtalen mot fortsatt vekst og utvikling i bedriften.
Bruk denne undersøkelsen til å stille nyansatte ulike åpne spørsmål og flervalgsspørsmål for kvantitativ og kvalitativ analyse. Etter 90 dager kan man vurdere å stille spørsmål som:
Registrer deg i dag for å lage en egen spørreundersøkelse med malen vår for tilbakemelding om introduksjonsprogram etter 90 dager. Tilpass undersøkelsesspørsmålene med den intuitive dra-og-slipp-skjemabyggeren vår. Legg til egen logo og egne farger for å skape en positiv, profesjonell merkevareopplevelse.
We have so many powerful features to help you launch surveys quickly, but here are our most popular ones for new users.
Out-of-the-box themes, accessible color palettes, custom fonts, branding, and more.
Collect survey responses via email, website, SMS, social media, QR codes, offline, and more.
Automatic results summaries, filters, custom dashboards, crosstab reports, text analysis, & more.

Read about our customers, explore webinars, and get guides on collecting feedback in your industry.

Get tips on how to create better surveys, hear the latest product news, or check out our research.

Access tutorials on how features work, learn more about billing, and contact Customer Support.

Lag HR-undersøkelser med SurveyMonkey for å innhente tilbakemeldinger, øke engasjementet og forbedre kulturen på arbeidsplassen. Effektiviser HR-prosesser med maler.

Mål L&U-effekt med programvare for spørreundersøkelser. Få tilbakemeldinger og styrk de ansattes utvikling med innsikt som støtter langsiktig suksess.

Med programvare for spørreundersøkelser kan dere fremme en mer inkluderende arbeidsplass. Mål tilhørighet, innhent ærlige tilbakemeldinger og skap en kultur der alle stemmer betyr noe.

Samle inn, lagre og vurder søknader effektivt med den grundige søknadsskjemamalen.