Produkter

SurveyMonkey er bygget for å takle alle bruksområder og behov. Utforsk produktet vårt, og finn ut hvordan SurveyMonkey kan hjelpe dere.

Få datadrevet innsikt fra en global leder innen spørreundersøkelser på nett.

Integrer med over 100 apper og plug-ins for å få gjort mer.

Bygg og tilpass nettskjemaer for å samle inn informasjon og betalinger.

Lag bedre spørreundersøkelser og få innsikt raskt med innebygd AI.

Spesialløsninger for alle behovene innen markedsundersøkelser.

Maler

Mål kundetilfredshet og -lojalitet for bedriften.

Finn ut hva som gjør kundene fornøyde og gjør dem til tilhengere.

Få innsikt du kan bruke til å forbedre brukeropplevelsen.

Innhent kontaktinformasjon fra potensielle kunder, inviterte personer og mer.

Innhent og spor arrangementsbekreftelser.

Finn ut hva deltagere vil ha så du kan forbedre neste arrangement.

Avdekk innsikt for å øke engasjementet og få bedre resultater.

Få tilbakemeldinger fra deltagere så du kan holde bedre møter.

Bruk tilbakemeldinger fra kolleger for å forbedre medarbeiderprestasjoner.

Lag bedre kurs og forbedre undervisningen.

Finn ut hva studenter eller elever mener om undervisningsmaterialet.

Finn ut hva kundene mener om de nye produktideene deres.

Ressurser

Beste praksis for bruk av spørreundersøkelser og spørreundersøkelsesdata

Bloggen vår om spørreundersøkelser, tips for virksomheter og mer.

Veiledninger for bruk av SurveyMonkey.

Slik skaper populære merkevarer vekst med SurveyMonkey.

Kontakt salgsavdelingenLogg på
Kontakt salgsavdelingenLogg på

Skap en bedre arbeidsplass. Få oppriktige tilbakemeldinger fra medarbeidere raskt.

Bruk tilbakemeldinger fra medarbeidere for å motivere og beholde dem. Finn ut hvordan du innhenter tilbakemeldinger med praktisk verdi i stor skala.

Bruk spørreundersøkelser under rekrutteringsarrangementer for å finne ut mer om kandidatene enn bare kontaktinformasjonen deres.

Test budskapet ditt og se om talentfulle kandidater er klar over målene, verdiene og fordelene hos deg.

Få tilbakemelding på rekrutteringsopplevelsen for å finne ut hva som fungerer bra og hva som kan forbedres.


Usikker på om rekrutteringsprosessen fungerer? Lag en spørreundersøkelse i dag for å få tilbakemelding på rutiner, planlegging og mer.

65 % av millenials vi snakket med, vil heller jobbe for et selskap med et mål de tror på enn et selskap som tilbyr høy lønn.

Smilende kvinne med bærbar PC under armen, og med en sirkel der det står 65 % ved siden av henne

Mål bevissthet om arbeidsgivermerkevaren og bruk spørreundersøkelser om rekrutteringstilfredshet for å forbedre opplevelsen.

Les mer

Integrer nyansatte raskere. Bruk quizer til å forsterke de eksisterende opplæringsprogrammene og innhente tilbakemelding fra nyansatte.

Les mer

Få oppriktige tilbakemeldinger i sanntid fra ledere, kolleger og flere med 360-graders spørreundersøkelser og spørreundersøkelser for resultatevaluering.

Les mer

Utvikle bedre opplæringsprogrammer og spor medarbeiderutvikling med spørreundersøkelser i sanntid og quizer.

Les mer

Mål og spor engasjement med spørreundersøkelser, eller velg den automatiserte løsningen vår for medarbeiderengasjement.

Les mer

Fang opp oppriktige tilbakemeldinger med sluttspørreundersøkelser. Del resultater med team og ledere for å se om det er behov for forbedringer.

Les mer
Becky Cantieri
SurveyMonkey

Medarbeiderdrevet suksess

Se hvordan vi skaper en trivelig, sunn og produktiv arbeidsplass for medarbeiderne våre.

HR-sjef

HR-sjefer kan bruke dette verktøysettet som hjelp til å fremme eksepsjonelle medarbeideropplevelser.

Tilby de riktige arbeidsplassfordelene

SurveyMonkey gir deg verktøyene du trenger til å finne ut hva medarbeiderne synes om godene de har tilgang til, slik at du kan tilby de riktige godene.

Skap en bedre kandidatopplevelse

Forstå hvordan jobbkandidater opplever rekrutteringsprosessen med SurveyMonkey.

Bedre administrasjon av ansattes prestasjoner

SurveyMonkey gjør det enkelt å innhente tilbakemeldinger om de ansattes prestasjoner raskt, slik at du kan utvikle en arbeidsstokk som yter godt.