Få tilgang til medarbeiderdrevne data for å motivere og beholde medarbeidere. Finn ut hvordan medarbeideropplevelse-spørreundersøkelser kan hjelpe deg med å innhente gjennomførbare tilbakemeldinger i stor skala.

SPØRREUNDERSØKELSESPLATTFORM

Trenger du en fleksibel måte å kartlegge ansatte?

Lag spørreundersøkelser for alle deler av de ansattes opplevelse. Start med forhåndsskrevne maler, eller lag dine egne spørreundersøkelser på bare få minutter. Det er lett å analysere data og dele innsikt med teamet ditt.

VIS ALLE ABONNEMENTER

ENGAGE SOLUTION

Trenger du eksperthjelp angående engasjement?

Få en omfattende løsning som lar deg forstå og forbedre de ansattes engasjement. Engage er bygget på en unik metodikk, automatiserer datainnhenting og gir lettfattelig analyse.

Se hvordan det fungerer

Få tilgang til medarbeiderdrevne data når du trenger det

Tiltrekk og rekrutter talentfulle personer til organisasjonen

Nå bedre ut til potensielle kandidater

Bruk spørreundersøkelsene under rekrutteringsarrangementer for å finne ut mer om kandidatene, og skaff deg mer enn bare kontaktinformasjon.

Hold deg konkurransedyktig med en kraftig medarbeidermerkevare

Test budskapet ditt og se om talentfulle kandidater er klar over oppdraget ditt, verdiene og fordelene hos deg.

Gjør rekrutteringsopplevelsen bedre for kandidatene

Få tilbakemelding på rekrutteringsopplevelsen for å finne ut hva som fungerer bra og hva som kan forbedres.

–
Usikker på hvordan rekrutteringsprosessen fungerer?Lag en spørreundersøkelse i dag for å be rektrutteringsledere om tilbakemelding om prosedyrer, planlegging og mer.

65 % av personer i milleniumsgenerasjonen som vi snakket med ville heller jobbe for et selskap med en visjon de trodde på enn for et selskap med høy lønn

Gjennomfør alle nyansettelser raskere

Styrk programmene for å ta imot nyansatte

Plattformen inneholder quizer som sørger for at medarbeidere forstår selskapets verdier, protokoller og mer.

Skap bedre måter å ta imot nyansatte på

Informer dine strategier for å ta imot nyansatte og finn ut hvor og hvordan du kan gjøre ting bedre med tilbakemeldinger fra nyansatte.

Gi pågående støtte til nyansatte

Kontroller tidlig og ofte med spørreundersøkelser. Finn enkelt ut om en nyansatt sliter eller trenger ekstra hjelp.

–
Ønsker rekrutteringslederne deres seg flere ressurser og mer informasjon?Send en spørreundersøkelse til lederne og spør om de har det de trenger for å kunne ta imot nyansatte på en god måte.

«Jo raskere nyansatte føler seg velkomne og forberedt til jobben sin, desto raskere vil de kunne bidra til bedriftens visjon»

– Talya N. Bauer, Ph.D

Kilde: SHRM foundation

Gjør flere medarbeidere til stjerneytere

Gi hver eneste medarbeider omfattende tilbakemeldinger

Lag en 360-graders gjennomgangsprosess for å gi medarbeiderne positive og konstruktive innspill.

Lag bedre lærings- og utviklingsprogrammer

Mål effektiviteten av eksisterende programmer og få tilbakemelding før det investeres i nye.

Mål og spor fremdriften til teamene og mer

Finn ut hvilke team som jobber godt og hvilke som trenger ekstra ressurser, opplæring og mer.

–
Vil du få ærlige tilbakemeldinger? Gjør det klart for de som tar spørreundersøkelsene at svarene innhentes anonymt.

Hjelp medarbeiderne dine med å utvikle seg. Visste du at 76 % sier de ønsker en forfremmelse i løpet av de første to årene i en jobb?

Øk engasjementet for å få mer fornøyde og produktive medarbeidere

Mål engasjementet for hver medarbeider

Få tilbakemelding fra medarbeidere om jobbtilfredshet, balanse i arbeidslivet, teamdynamikk og mer.

Hold organisasjonen innrettet

Påse at alle medarbeidere, team og avdelinger jobber strategisk mot samme formål.

Forbedre hvor mange ansatte du beholder ved å gi avgangsundersøkelser

Finn ut hvorfor folk forlater organisasjonen og identifiser eventuelle problemområder med avgangsundersøkelser.

–
Vil du få en helhetlig forståelse av engasjementene? Den omfattende løsningen vår, Engage, er basert på en unik metodikk som fokuserer på hele personen.

41 % av alle ansatte ville når som helst takket ja til en stilling i en annen bedrift dersom de fikk tilbudet

Les mer om spørreundersøkelser for medarbeideropplevelser

Rekruttering

Mål bevissthet om medarbeidermerkevaren og bruk spørreundersøkelser om rekrutteringstilfredshet for å forbedre opplevelsen.

Les mer

Organisasjonssosialisering

Integrer nyansatte raskere. Bruk quizer til å forsterke de eksisterende opplæringsprogrammene og innhente tilbakemelding fra nyansatte.

Les mer

Ytelsesvurdering

Få oppriktige tilbakemeldinger i sanntid fra ledere, kolleger og flere, med 360-graders spørreundersøkelser og spørreundersøkelser for resultatevaluering.

Les mer

Læring og utvikling

Utvikle bedre opplæringsprogrammer og spor medarbeiderutvikling med spørreundersøkelser i sanntid og quizer.

Les mer

Medarbeiderengasjement

Mål og spor engasjement med spørreundersøkelser, eller velg den automatiserte løsningen vår for medarbeiderengasjement.

Les mer

Avgangsundersøkelser

Fang opp oppriktige tilbakemeldinger med avgangsundersøkelser. Del resultater med team og ledere for å se om det er behov for forbedringer.

Les mer

Medarbeiderdrevet suksess

Se hvordan vi skaper en trivelig, sunn og produktiv arbeidsplass for medarbeiderne våre.

Kom i gang med medarbeideropplevelse-prosjektet ditt i dag

Lag dine egne medarbeiderundersøkelser i løpet av minutter – eller kom i gang med en omfattende løsning som sporer og forbedrer medarbeiderengasjementet.

Begynn å lage spørreundersøkelser

Bygg en bedre arbeidsplass med tilbakemeldinger fra ansatte. Fra rekruttering til lojalitet gjør spørreundersøkelsesplattformen vår det lett å lage og sende ut medarbeiderundersøkelser.

Registrer deg nå

Finn en løsning

Sett fokus på medarbeiderengasjement. Dra nytte av automatiserte spørreundersøkelser, kraftige analyseverktøy og en løsning som bruker en unik metodikk som fokuserer på hele personen.

Utforsk produktet