Utforsk ressurser som hjelper deg med å måle medarbeidertilfredshet, fostre engasjement og styrke medarbeiderbevaring.
Forstå kulturen i organisasjonen ved å bruke den ekspertgodkjente spørreundersøkelsesmalen for organisasjonskultur. Finn ut hva kollegene føler om organisasjonens holdning til mangfold og inkludering, måtene de tar avgjørelser på og annet.
Se hva slags ledelse teamet ønsker med undersøkelsen om ledelsesstil. Inspirerer til endring i hvordan du leder teamet og kan føre til bedre resultater.
Undersøkelsen om medarbeideranerkjennelse gir teamet en mulighet til å feire kollegene sine. Med denne raske malen kan medarbeidere nominere kolleger til priser, gi ros eller på annen måte dele positive tilbakemeldinger om de de jobber med til daglig.
Utvikle en avansert arbeidsstyrke. Finn ut hvordan spørreundersøkelsesspørsmål for opplæring gir verdifulle tilbakemeldinger som kan forbedre organisasjonens opplæringsprogram.
No matter how much you focus on hiring a diverse workforce, you’re not actually moving the needle if your employees don’t feel a sense of belonging. For diversity and inclusion efforts to succeed, it’s important to look beyond demographics, using data to uncover what makes a culture truly inclusive.
Med et slikt kretsløp av etisk feedback kan bedrifter forbedre kulturen, teamet og til og med produktene sine. SurveyMonkey har laget denne spørreundersøkelsesmalen for kollegers feedback for å legge til rette for flere etiske kretsløp i andre organisasjoner.
Det er på tide å legge bak seg standard, årlige medarbeiderevalueringer. Med mål om å skape et bedre sted der medarbeiderne har større mulighet til å utvikle ferdighetene sine samtidig som karrieren deres utfolder seg, har SurveyMonkey utviklet et nytt system. Vekst, påvirkning og mål-samtaler er kvartalsvise samtaler alle ansatte hos SurveyMonkey har med lederen sin. Disse samtalene bryter med vanlige medarbeiderevalueringer på en positiv måte.
Vi har brukt spørreundersøkelser for å intervjue tusenvis av medarbeidere for å finne ut hva som gjør dem tilfredse og hva som får dem til å bli værende. Finn ut de 5 enkleste metodene dataene våre viser at du kan bruke for å forbedre moralen i organisasjonen og skape en flott bedriftskultur.