Mal for spørreundersøkelse om balanse mellom jobb og fritid

Føler de ansatte at de har en arbeidsmengde som kan opprettholdes over tid? Jobber de mye overtid? Har ulike team ulike opplevelser?

Det er viktig å opprettholde en sunn balanse mellom jobb og fritid for medarbeidere, fordi det bidrar til den generelle trivselen deres. Når medarbeidere føler de har balanse, er de mer engasjerte, produktive og det er mer sannsynlig at de blir værende i organisasjonen.

For HR-spesialister er spørreundersøkelser om balanse mellom jobb og fritid viktige verktøy, fordi de viser om ansatte føler seg støttet i å opprettholde balansen. Slik kan du styrke både trivsel, produktivitet og medarbeiderbevaring.

Ved å stille de riktige spørsmålene om balanse mellom jobb og fritid kan du avdekke problemer, finne støtteordninger og skape en sunnere og mer bærekraftig arbeidsplass. Vurder å inkludere følgende spørsmål i medarbeiderundersøkelse:

Det kan ofte være vanskelig å velge de rette spørsmålene, selv med en liste over de vanligste spørreundersøkelsesspørsmålene om balanse mellom jobb og fritid. Derfor har vi laget en ekspertgodkjent mal for spørreundersøkelse om balanse mellom jobb og fritid.

Den tilpassbare malen vår for spørreundersøkelse om balanse mellom jobb og fritid gjør det lettere å få rask oversikt over hvordan medarbeiderne har det. Du kan legge til spørsmål om roller eller prosjekter du er spesielt opptatt av, og deretter analysere svarene for å se etter trender over tid. Kjør gjerne spørreundersøkelsen jevnlig gjennom året, slik at du enkelt kan følge utviklingen og iverksette tiltak i tide.