Skape vekst hos de ansatte

Støtt opp om de ansattes utvikling med programvare for spørreundersøkelser for ytelsesstyring som gjør det enkelt å samle inn tilbakemeldinger, sette mål og samordne team.

Kom i gang – kostnadsfritt Utforsk abonnementer

Trygg utforming

Start med hundrevis av validerte spørsmål, pluss KI-assisterte funksjoner for å opprette spørreundersøkelser.

Få oppriktige tilbakemeldinger

Få innsikt i hva de ansatte virkelig mener med anonyme svar på en pålitelig plattform.

Mål suksess på en enkel måte

Kraftige, men likevel intuitive analyser hjelper deg å få et fullstendig bilde av de ansattes prestasjoner.

Lag effektive undersøkelser for medarbeiderprestasjoner

Bruk over 90 ekspertdesignede HR-maler og KI-drevne funksjoner til å lage spørreundersøkelser om ytelsesstyring.
Fra 360-graders tilbakemelding til skjemaer for medarbeiderevalueringer – tilpass etter behov med mer enn 25 spørsmålstyper og avansert forgrening.

POPULÆRE FUNKSJONER

→ Maler for ytelsesstyring

→ KI-drevet design

→ Tilpassingsalternativer

En kvinne på en sofa som ser på et undersøkelsesspørsmål om en kollegas prestasjoner.

La teammedlemmer på alle nivåer få tilbakemeldinger

Sørg for at de rette tilbakemeldingene er tilgjengelig for de rette teamene, fra lederne i førstelinjen til toppledelsen, med avanserte samarbeids- og personvernfunksjoner.
Delte biblioteker av maler og spørsmål for ytelsesevaluering hjelper deg med å finne den perfekte balansen mellom tilpasning og beste praksis.

POPULÆRE FUNKSJONER

→ Arbeidsgrupper

→ Samarbeid

Et skjermbilde som viser hvordan man deler en spørreundersøkelse og administrerer brukertilgang.

Få gjennomførbar innsikt som driver vekst og utvikling

Identifiser og håndter forbedringsområder raskt ved å segmentere tilbakemeldinger om prestasjon etter team, avdeling og mer.
Benytt intuitive analyser og dashboard for å ta datadrevne avgjørelser om de neste trinnene for arbeidsstyrken din.

POPULÆRE FUNKSJONER

→ Filtrer og sammenlign resultater

→ Analyse og rapportering

SurveyMonkey kan integreres med over 200 populære apper.

Se de mer enn 200 integreringene

To G2-prisnavneskilt for Spring 2025: Grid Leader and Momentum Leader.

Effektive og enkle prestasjonsevalueringer

«SurveyMonkey er effektivt og lett å bruke. Det er en rimelig måte for meg å kontakte medlemmene av firmaet for å få tilbakemeldinger på en rekke ting, enten det er undersøkelser, prestasjonsevalueringer osv. Man kan tilpasse dem etter behov, få dem se ut som man vil og sende dem ut på den måten man vil.»

─

Anthony Belmonte, CHRL, personaldirektør hos Blaney McMurtry LLP

Se G2-vurderinger

Kom i gang med et av de mest populære abonnementene våre for HR-fagfolk

Prøv nå og få 25 svar kostnadsfritt, eller velg mellom de beste abonnementene våre.

*Ytterligere svar kan kjøpes. Svar fra et SurveyMonkey Audience-panel selges separat.

Se alle abonnementer og funksjoner

Har du spørsmål? Vi har svar.

Hva er en spørreundersøkelse for ytelsesstyring?
En spørreundersøkelse for ytelsesstyring gjør at man kan innhente strukturerte tilbakemeldinger på en medarbeiders arbeidsprestasjoner, måloppnåelse og utviklingsmuligheter.
Spørreundersøkelser om de ansattes prestasjoner går lenger enn tradisjonelle medarbeidersamtaler ved at de gir en datadrevet tilnærming for å forstå sterke sider og områder der videre utvikling er ønskelig. Organisasjoner er avhengige av innsikt fra spørreundersøkelser om medarbeiderprestasjoner for å skape en kultur for kontinuerlige tilbakemeldinger og forbedringer. Denne innsikten gjør det også mulig for HR-team og ledere å ta velinformerte beslutninger om hvordan de skal skape suksess for enkeltpersoner og team.
Hva bør være med i en spørreundersøkelse for prestasjonsevaluering eller en 360-graders tilbakemeldingsundersøkelse?
En godt utformet spørreundersøkelse bør være omfattende og dekke viktige aspekter ved medarbeiderens rolle og utvikling. Viktige emner som bør være med:
- Målsporing: Måling av fremdrift opp mot fastsatte mål.
- Kjernekompetanse: Vurdering av ferdigheter som er viktige for rollen og organisasjonen.
- Samarbeid: Evaluering av hvor effektivt medarbeiderne jobber sammen med andre.
- Utviklingsområder: Finne spesifikke ferdigheter eller atferd som kan forbedres.
- Karrieremål: Forstå hvilke ambisjoner medarbeideren har for karrieren sin og hvordan organisasjonen kan støtte dem.
SurveyMonkey utstyrer bedrifter med fleksible skjemaer for medarbeiderevalueringer og ekspertutformede maler for å sikre at dere stiller de riktige spørsmålene.
Trenger dere litt inspirasjon? Ta en titt på 20 eksempelspørsmål som dere kan bruke i en 360-graders prestasjonsundersøkelse.
Hva skal vi se etter i et verktøy for 360-graders ytelsesvurdering?
Se etter programvare som er intuitiv i bruk, som enkelt kan tilpasses og som gjør det mulig å konsolidere tilbakemeldinger fra ledere, avdelingsledere og andre. Se etter funksjoner som:
- Konfidensialitet: Robuste anonymitetsinnstillinger oppfordrer medarbeiderne til å gi ærlige, gjennomførbare tilbakemeldinger.
- Strømlinjeformet innhenting av svar: Enkle funksjoner for distribusjon av spørreundersøkelser bidrar til å konsolidere tilbakemeldinger fra kolleger, ledere og underordnede.
- Bransjeledende analyser: Kraftige funksjoner som gir lederne tydelig, handlekraftig innsikt som kan føre til utvikling i de ansatte.
Utforsk alle funksjonene i SurveyMonkey-abonnementet i dag.

Ressurser for å gjøre spørreundersøkelser om medarbeiderytelse enda bedre

Bilde av en spørreundersøkelsesmal ved siden av en gruppe som samarbeider ved et bord

Start med ekspertutformede maler for personalressurser

Kom raskt i gang med egendefinerte maler for 360-graders tilbakemeldinger, medarbeiderevalueringer og mer.

Utforsk maler

En kvinne som sitter på en sofa og ser på en bærbar PC.

SurveyMonkeys hurtigstartveiledning for HR-fagfolk

Lær hvordan dere kan bruke SurveyMonkey til å raskt fange opp medarbeidernes holdninger og gjøre innsikt om til handling.

Les nå

Få mer ut av tilbakemeldingsprogrammet for medarbeidere

Sjekk ut beste praksis for slike programmer, samt eksempler på undersøkelsesspørsmål, i læresenteret vårt.

Utforsk senteret

Er dere klare til å skape en velfungerende arbeidsstyrke?

Kom i gang – kostnadsfritt