Mal for spørreundersøkelse om arbeidsengasjement

Vet du hva medarbeiderne i organisasjonen din synes om kollegene og jobben sin? Hvordan vurderer de motivasjonen og viljen til å forbedre seg? Med pulsundersøkelsen om arbeidsengasjement kan du få innsikt om arbeidsmoralen på arbeidsplassen, forstå hva som motiverer folk og lære hvordan du kan skreddersy opplæringen og veiledningen til teamet ditt i henhold til arbeidsstyrkens behov.

Pulsundersøkelser er korte undersøkelser som sendes ut regelmessig for å vurdere et bestemt emne. De har vanligvis 10 eller færre spørsmål, noe som gjør dem praktiske og enkle å svare på for de ansatte. Du bør ta sikte på å sende undersøkelser om arbeidsengasjement hver tredje til sjette måned for å fastslå og spore problemer som påvirker de ansattes motivasjon og arbeidsmoral på arbeidsplassen. 

Mangel på motivasjon og engasjement kan gå ut over organisasjonen. Føler de ansatte at kollegene kan gjøre det som trengs når arbeidet blir vanskelig? Hvor fokuserte er de ansatte på jobboppgavene sine? Hvor lett godtas endringer av medarbeiderne på arbeidsplassen? 

Bruk denne malen og tilpass den for organisasjonen din, slik at du kan få innsikt i hvor engasjerte de ansatte er.

Vi har mange kraftige funksjoner som hjelper deg å lansere spørreundersøkelser raskt, men dette er de mest populære for nye brukere.