Mal for pulsundersøkelse for medarbeidere
Bruk denne malen til å kontinuerlig måle medarbeidernes holdninger ved å samle inn tilbakemeldinger med jevne mellomrom.
Årlige medarbeiderundersøkelser har til hensikt å måle medarbeidernes tilfredshet, engasjement og annet. I tillegg til disse omfattende undersøkelsene, kan bedrifter bruke pulsundersøkelser til å sjekke arbeidsmiljøet regelmessig.
Hvordan fungerer pulsundersøkelser for medarbeidere?
Pulsundersøkelser er korte, enkle å fylle ut og sendes oftere enn omfattende undersøkelser. Selv om ensartethet er viktig, kan disse undersøkelsene tilpasses hver gang de sendes, noe som gir virksomheter muligheten til å ta med spørsmål om en aktuell problemstilling eller hendelse som kan påvirke de ansatte. Spørsmål kan for eksempel fokusere på medarbeidernes rolle, teammedlemmene deres, karrieremuligheter eller endringer i ledelsen. I tillegg til at pulsundersøkelser er fleksible, har de tiden på sin side. Dermed kan bedrifter spore medarbeidernes svar om et bestemt emne i løpet av året.
Fordi det er en intern undersøkelse, er tilpassing viktig – en pulsundersøkelse bør gjenspeile bedriftslogo, farge og merkevarebygging for å gi de ansatte tillit. En pulsundersøkelse bør også sendes på flere måter, slik at medarbeiderne kan velge den mest praktiske måten å svare på, via tekstmelding, en nettkobling, en e-post eller QR-kode.
Utforsk hvilke funksjoner som støtter denne spørreundersøkelsesmalen
Vi har mange kraftige funksjoner som hjelper deg å lansere spørreundersøkelser raskt, men dette er de mest populære for nye brukere.
Tilpasningsbare spørreundersøkelsesopplevelser
Bruksklare temaer, tilgjengelige fargepaletter, egendefinerte skrifttyper, merker og mer.
Mange måter å sende spørreundersøkelser på
Innhent svar på spørreundersøkelser via e-post, nettsteder, SMS, sosiale medier, QR-koder, frakoblet og mer.
Spørreundersøkelsesanalyse, uten at du trenger opplæring
Automatiske sammendrag fra rapporter, filtre, egendefinerte dashboard, krysstabuleringsrapporter, tekstanalyse og mer.
Flere ressurser som hjelper deg å starte vellykkede spørreundersøkelsesprosjekter
Suksesshistorier
Les om kundene våre, utforsk webinarer og få veiledning om hvordan du kan samle inn tilbakemeldinger i bransjen din.
Blogg
Få tips om hvordan du kan lage bedre spørreundersøkelser, hør de siste produktnyhetene eller sjekk ut forskningen vår.
Hjelpesenter
Få tilgang til kurs om hvordan funksjoner fungerer, finn ut mer om fakturering og kontakt kundestøtte.
Oppdag flere ressurser
HR-sjef
HR-sjefer kan bruke dette verktøysettet som hjelp til å fremme eksepsjonelle medarbeideropplevelser.
Skjemamal for egenevaluering
Oppmuntre til selvrefleksjon og ansvarstakelse ved hjelp av skjemamalen for egenevaluering for medarbeidere. Kom i gang og forbedre prosessen med resultatevaluering i dag.
Få medarbeiderinformasjonen du trenger ved hjelp av nettbaserte personalskjemaer
Ansett de mest lovende medarbeiderne, få fart på innføringsprosessen og administrer arbeidsstyrken ved hjelp av et egendefinert personalskjema. Kom i gang med å lage skjemaer i dag med verktøyet for personalskjemaer og maler.
Innhent tilbakemeldinger du kan handle ut ifra
Benytt slagkraften som ligger i tilbakemelding ved hjelp av SurveyMonkeys nettbaserte evalueringsskjemaer. Kom i gang med skjemaopprettingsverktøyet i dag.