Medarbeiderundersøkelser

Ansett og behold kvalitetspersonell med spørreundersøkelser for medarbeidere

Illustrasjon for spørreundersøkelser for medarbeidere

Alle medarbeidere har en stemme, men blir ikke alltid hørt. Hvis dine medarbeidere føler seg lite verdsatt, ikke satt pris på eller oversett, kommer de til å se etter muligheter andre steder. Få innsikt fra dine verdifulle medarbeidere og finn ut hva de mener ved å gjennomføre en spørreundersøkelse for medarbeidertilfredshet. Resultatene fra en spørreundersøkelse for medarbeiderne kan gi deg dataene du trenger for å unngå at medarbeidere slutter og oppnå et produktivt og tilfredsstillende arbeidsmiljø. Du kan spørre om det meste – fra maten du serverer i kantinen til goder og måten du leder på. SurveyMonkey tilbyr mange eksempler på spørreundersøkelser for medarbeiderne og maler som gir deg kunnskapen du trenger for å tiltrekke og beholde de beste hodene i årene som kommer.

Lag en spørreundersøkelse for arbeidsplassen på få minutter, og få verdifull tilbakemelding

Ved å gjennomføre en spørreundersøkelse for arbeidsplassen kan du sikre at du tar de beste avgjørelsene for virksomheten din. Her er noen ideer til spørreundersøkelse for medarbeidere som du kan bruke til å engasjere teamet ditt og få i gang samtalen.

  • Spørreundersøkelse for medarbeidernes sinnsstemning og moral. Få et innblikk i de overordnede holdningene på arbeidsplassen og hvor fornøyde medarbeiderne er i jobben, med et spørreskjema som går i dybden på personalets generelle sinnsstemning. Med en bedre forståelse av medarbeidernes oppfatninger kan du foreta endringer som kan bety forskjellen mellom et positivt arbeidsmiljø og et mindre positivt.
  • Spørreundersøkelse for organisasjon og lederskap. Du har kanskje allerede et system som ledelsen kan bruke til å evaluere teamene sine, men finnes det en måte som medarbeiderne kan evaluere ledelsen på? Hjelp medarbeiderne dine til å føle seg verdsatt ved at du oppfordrer dem til å dele sine meninger om lederskapet.
  • Spørreundersøkelse for medarbeidere som slutter. Det er et faktum: medarbeidere slutter. Finn ut hvorfor folkene forlater deg, og hvordan du kan beholde nøkkelmedarbeidere, ved å gjennomføre en spørreundersøkelse når noen slutter.

Slik bruker du spørreundersøkelsen for medarbeidere som slutter, samt gode fremgangsmåter

  • Iverksett referansestandarder for å måle ytelse. Uten referansestandarder er det vanskelig å måle ytelse. Prøv å bruke eksemplene på spørreundersøkelse for medarbeidere for å analysere personalavdelingen i forhold til spørsmål som for eksempel bearbeiding av informasjon og reaksjonsevne. Du kan bruke resultatene som en referansestandard for ytelsesmålinger og til å identifisere forbedringsområder. Referansestandarder er en glimrende målestokk for forbedringer, der du sammenligner med andre avdelinger og konkurrerenter år etter år.
  • Start med spørreundersøkelsesmalene for medarbeidere. Usikker på hvilke typer spørsmål du kan stille medarbeidere? Vi hjelper deg i gang med spørreundersøkelsesmaler for medarbeidere som er prøvd, testet og sertifisert av våre eksperter innenfor metodologi. Vi har målrettede, engasjerende spørsmål som vil utnytte tiden din best mulig – og tiden til dine medarbeidere.
  • ‌‌Få resultatet fra spørreundersøkelse av personale på flere språk. Dersom du har beliggenheter over hele verden, kan du bruke forgreningsfunksjonen for å lage en enkel spørreundersøkelse av personale, men motta svarene på mange språk. For eksempel kan du bruke spørreundersøkelser for personalmeninger for å få tilbakemeldinger om personalressurser-avdelingen og tjenestene deres.

Fem tips til å få god respons fra spørreundersøkelser for personell

  1. Hold den uformell. Ikke bruk språk som er vanskelig eller for teknisk. Hold spørsmålene i spørreundersøkelsen for medarbeidere lette og uformelle.
  2. Tilby insitamenter. Tilby små gaver eller premier for å fullføre medarbeiderundersøkelsen, eller lag konkurranser blant avdelinger for å belønne den høyeste svarprosenten.
  3. Hold den anonym. Sørg for at medarbeiderne vet at svarene de oppgir i spørreundersøkelsen for medarbeidere er 100 % anonyme. For at du skal få den mest innsiktsfulle informasjonen bør du forsikre dem om at tilbakemeldingene deres er helt trygge.
  4. La dem vite at de har blitt hørt. Hvis medarbeiderne føler at tilbakemeldingene deres ikke betyr noe, er det mindre sannsynlig at de vil delta neste gang. Tilby en presentasjon av spørreundersøkelsen for medarbeidere for å vise hvilken informasjon som ble samlet inn, og hva som skal gjøres med spørreundersøkelsesresultatene.
  5. Spørre om ting medarbeiderne bryr seg om. Spørsmål fra spørreundersøkelsen for medarbeiderne om pendling, mat, goder og arbeidsmiljø, kan få samtalen i gang.

Bruk tiden godt med å dra nytte av SurveyMonkeys maler. Du kan lage din egen nettbaserte spørreundersøkelse innen få minutter ved bruk av vårt brede utvalg av emner som medarbeidertilfredshet, 360-vurdering, rekruttering og mer. SurveyMonkey gir deg også tilgang til spørreundersøkelsesverktøyene du trenger for å enkelt distribuere og analysere dine spørreundersøkelser for medarbeidere – noe som gjør at du kan ta smartere beslutninger. Og vi ser også alvorlig på sikkerheten rundt spørreundersøkelser, så du kan være trygg på at dataene og innsikten er i gode hender.

På utkikk etter flere spørreundersøkelsestyper og -eksempler?

Hvorfor bruker over 20 millioner mennesker SurveyMonkey?

  • Gratis
    Send et ubegrenset antall spørreundersøkelser og meningsmålinger med vårt GRATIS abonnement.
  • Brukervennlig
    Lag og overvåk spørreundersøkelsene direkte på Internett – vi har gjort det enkelt å komme i gang, lære og bruke.
  • Intuitiv design
    Du trenger ikke være en programmerer eller ingeniør – hvis du kan bruke Facebook, da kan du bruke SurveyMonkey.
  • Sanntidsresultater
    Du kan vise dataene idet de kommer inn, holde dette for deg selv eller vise det til andre.
  • Pålitelig og erfaren
    SurveyMonkey har hjulpet over 20 millioner fornøyde kunder med å samle inn informasjon på nett.
  • Ekspanderer i tråd med dine behov
    SurveyMonkeys PRO-abonnementer forsterker muligheten til å samle inn og tolke informasjonen, med avanserte analyseverktøyer og mer.