Kontakt salgsavdelingenLogg på
Kontakt salgsavdelingenLogg på
Ikon av Goldie, SurveyMonkey-maskoten

Utgjør en forskjell gjennom sosial påvirkning, inkludering, like muligheter og bærekraft.

Vi mener at det er viktig å gjøre verdiene våre om til handling som betyr noe. SurveyMonkey Together virkeliggjør dette – fra hvordan vi skaper bedriftskulturen og produktene våre til hvordan vi bidrar i lokalsamfunnet og planeten vår.

illustrasjon av tre hender i været

Vi streber etter å være teknologibransjens mest inkluderende arbeidsplass, der folk fra alle bakgrunner kan gjøre en strålende jobb.

illustrasjon av en hånd som vanner en plante

Vi bidrar med tid, donasjoner og produkter for å støtte ideelle organisasjoner som gjør en innsats i lokalsamfunnene rundt om i verden. 

illustrasjon av en hånd som former et hjerte ved siden av en globus

Som global virksomhet har vi forpliktet oss til å ta miljøansvar og redusere miljøavtrykket vårt.

illustrasjon av en hånd som holder en telefon med et diagram på toppen

Med plattformen vår kan organisasjoner innhente variert innsikt, og på den måten avdekke reelle svar som kan føre til endring.

Portrettbilde av Antoine Andrews

«Satsingen på inkludering, tilhørighet, sosial påvirkning og miljøansvar er innebygd i kulturen vår og grunnleggende for måten vi driver forretning på. Dette er en del av hverdagen vår. Det er derfor vi investerer tid, produkter og ressurser i formål som gjenspeiler våre kjerneverdier.»


Antoine Andrews (han, ham)
Direktør for mangfold og sosial påvirkning
SurveyMonkey

MEDARBEIDERE

Vi streber å være åpne om ansettelsespraksisen og ansvarlige for fremdriften vår. Vi skaper ressurser, slik at andre selskaper som støtter inkludering og like muligheter, kan samle inn viktige data – og vi sender jevnlig ut spørreundersøkelser til vårt eget team for å sikre at vi lytter til alle ansatte.

illustrasjon av tre hender i været
Stolpediagram som viser kjønnsfordeling og etnisitet for alle SurveyMonkey-ansatte
Stolpediagram som viser kjønnsfordeling og etnisitet for alle ansatte i ledelsen fra VP og opp
Stolpediagram som viser kjønnsfordeling og etnisitet for alle SurveyMonkeys teknologiansatte
Stolpediagram som viser kjønnsfordeling og etnisitet for alle SurveyMonkeys ikke-teknologiansatte

LOKALSAMFUNN

Vi mener det er viktig å gi noe tilbake. Gjennom frivillig arbeid, gaver til veldedige formål og partnerskap med formålsdrevne organisasjoner gjør vi det mulig for medarbeidere og kunder å ha en meningsfull påvirkning.

illustrasjon av en hånd som vanner en plante
To SurveyMonkey-ansatte som smiler og jobber frivillig i en veldedig organisasjon

Medarbeidere som jobber med veldedige organisasjoner kan nominere en organisasjon til å få en kostnadsfri SurveyMonkey-konto i ett år.

En gruppe mennesker som hjelper til med å pakke forsyningsposer

Vi er stolte av at vi matcher medarbeidernes bidrag til veldedige organisasjoner, slik at støtten til organisasjoner de bryr seg om, dobles.

Tre smilende SurveyMonkey-ansatte som står ute med vernevester på og pakker esker

I tillegg til den årlige samfunnstjenesteuken bevilger programmet «Dollars for Doers» midler for hver time en medarbeider jobber frivillig i en kvalifisert ideell organisasjon. 

SurveyMonkey Contribute har samlet inn mer enn 17 millioner dollar til formål som sosial rettferdighet, dyrevelferd, utdanning og annet. For hver spørreundersøkelse respondenter fyller ut, donerer vi 50 cent til den veldedige organisasjonen de velger.

Bilder av demonstranter holde opp plakater der det står ting som «folk før fortjeneste», «forurensere må betale», «beskytt våre vassdrag»

«Det er begrenset med filantropisk støtte til vassdragsbeskyttelse i USA, og som en veldedig organisasjon på grasrota, er vi avhengige av at 'alle monner drar'. Mikrodonasjonene vi mottar gjennom SurveyMonkey Contribute, har hjulpet Clean Water Fund med å respondere på kriser, fremme viktige retningslinjer og beskytte rent vann – fra vannkilde til vannkran – på så mange måter opp gjennom årene.»


Jonathan Scott
Leder for bedriftsrelasjoner og generasjonsgaver
Clean Water Fund

i produktrabatter til ideelle organisasjoner og donasjoner fra 2018 til 2023

donert til ideelle organisasjoner via SurveyMonkey Contribute fra 2011 til 2023

i kombinert bidrag fra ansatte og matchende arbeidsgiverdonasjoner fra 2016 til 2023

timer brukt på frivillighetsarbeid av medarbeidere fra 2016 til 2023

PLANETEN

Vi er et globalt selskap, og vi tar miljøansvaret vårt på alvor. Vi minimerer miljøavtrykket vårt ved å prioritere ressurseffektivitet, karbonreduksjon og avfallsminimering.

Bærekraft ligger sentralt i vår filantropiske virksomhet – vi investerer i organisasjoner som håndterer miljøspørsmål og reduserer påvirkningen, både på organisasjons- og individnivå.

Som en del av strategien vår for reduksjon av drivhusgasser, fremmer vi bærekraftig transport globalt, og tilbyr de ansatte C.H.O.I.C.E.-midler til offentlig transport. I 2023 kompenserte vi fullt ut for Scope 2-utslippene våre ved å kjøpe «Energy Attribute Certificates» (energitilskrivelsessertifikater) for 100 % fornybar elektrisitet.

illustrasjon av en hånd som former et hjerte ved siden av en globus.

«Jeg elsker C.H.O.I.C.E.-fondet. Jeg brukte det til å kjøpe en ny ergometersykkel. Siden jeg nå jobber mest hjemmefra, bruker jeg tiden jeg ellers ville brukt på å pendle til å sykle på den. Vinn-vinn!»


SurveyMonkey-ansatt

PRODUKTET

Fra journalister som fanger opp folks holdninger, til ideelle organisasjoner som sikrer tilskudd til store selskaper som støtter inkludering – plattformen vår brukes til å skape endringer på tvers av bransjer, målgrupper og lokalsamfunn. Og vi utvikler oss og skaper noe nytt i takt med kundene.

Enten det gjelder tilnærmingen vår til plattformens innebygde KI eller tilgjengelighetsfunksjoner, har vi forpliktet oss til å gjøre produktene våre mer intuitive og inkluderende for alle.

illustrasjon av en hånd som holder en telefon med et diagram på toppen
kollasj av diagrammer og personer på rapport med tittelen Rapport om sosial påvirkning

Les mer om engasjementet vårt når det gjelder sosial påvirkning, inkludering og bærekraft – og tiltakene vi har iverksatt – i rapport om sosial påvirkning 2023.

To SurveyMonkey-ansatte som holder en Equality 100-pris

Portrettbilde av Antoine Andrews

Portrettbilde av Robin Ducot, CTO hos SurveyMonkey