Kontakt salgsavdelingenLogg på
Kontakt salgsavdelingenLogg på

Lag en 360-graders evalueringsprosess slik at du kan støtte karriereutviklingen og utvikle en høytytende arbeidsstokk.

Medarbeider som holder et nettbrett og et bilde av en graf
Uber-logo
Harvard-logo
Samsung-logo
Adidas-logo
Kellogg's-logo

Registrer deg for en kostnadsfri konto og kom i gang.

Bruk en av våre forhåndsskrevne spørreundersøkelsesmaler, eller lag din egen.

Del spørreundersøkelsen, innhent tilbakemeldinger og hjelp medarbeiderne til å yte sitt beste.

Kvinne med 360-graders tilbakemeldingsundersøkelse

Lanser ekspertutformede resultatevalueringer i løpet av noen minutter med forhåndsskrevne spørreundersøkelsesmaler eller tilpass dem slik at de passer dine behov. Samle inn regelmessige tilbakemeldinger om resultatene til enkeltpersoner, team og ledere, alt på ett sted.

Finn raskt områder for forbedring ved å segmentere resultat-tilbakemeldingene, og handle deretter. Innhent data om ledere og avdelinger, samtidig som dataene til enkeltpersoner beskyttes, med anonymitetsfunksjoner.

Søylediagramresultater for påstanden «jeg er fornøyd med mulighetene jeg har for faglig vekst».
Kvinne med et dashboard med undersøkelsesresultater som viser flere diagrammer

Identifiser de riktige verktøyene, opplæringen og mentorbehovene for arbeidsstokken basert på tilbakemelding. Benytt intuitiv analyse og dashboard til å ta datadrevne beslutninger raskere.

Mal for 360-graders medarbeiderevaluering

Spørreundersøkelsesmal for de ansattes prestasjoner

Spørreundersøkelsesmal for avdelingsprestasjoner

Spørreundersøkelsesmal for tilbakemelding på ledelsens prestasjoner

Smilende kvinneansikt med et hakemerke ved siden av

Be om en demo der du kan finne ut hvordan man kan:

  • Lage en 360-graders vurderingsprosess. 
  • Finne mangler i opplæringen eller ressursene
  • Utvikle en arbeidsstokk som presterer