Skap et program for medarbeidergoder de ansatte vil like

Identifiser hvilke goder de ansatte verdsetter mest med verktøyet vårt for evaluering av godtgjørelser for ansatte.

Kom i gang – kostnadsfritt Utforsk abonnementer

En kvinne som ser på telefonen sin. Et overlegg viser et spørreundersøkelsesspørsmål om hvilke medarbeiderordninger du deltar i. Til høyre er det et søylediagram som viser «Resultater av spørreundersøkelse om tilfredshet med godene» for «Helseforsikring», «Tannlegeforsikring», «Dekning for briller/linser osv», «Pensjon» og «Velvære».

Dere trenger ikke starte fra bunnen av

Bruk ekspertutformede maler for medarbeidergoder, innebygde undersøkelsesmetoder som maksdiff, eller la KI lage spørreundersøkelsen på under ett minutt.

Få 360-graders innsikt

Overvåk effekten av fordeler på arbeidsplassen ved å kombinere disse dataene med resultater fra medarbeiderundersøkelser og spørreundersøkelser om introduksjonsprogrammet til bedriften.

Analyser data som en proff

Ta datadrevne avgjørelser raskere med analyseverktøy som ordskyer, holdningsanalyser og filtre.

Lag spørreundersøkelser om medarbeidergoder på en enkel måte

Lag spørreundersøkelser om medarbeidergoder på under ett minutt med KI-drevne funksjoner for oppretting av spørreundersøkelser og ekspertutviklede maler.
Bruk avanserte spørsmålstyper eller løsninger som maksdiff-analyse slik at dere kan prioritere godene og maksimere verdien.
Opprett et sikkert, konfidensielt forum for tilbakemeldinger om godene med avanserte anonymitetsfunksjoner.

POPULÆRE FUNKSJONER

→ Lag med KI

→ Maksdiff-analyse

→ Anonymitet

Et skjema som viser et undersøkelsesspørsmål der respondentene der det står «Ranger helseordningene nedenfor etter hvor mye de betyr for deg», med en liste over følgende alternativer «Dekning for briller/linser osv», «Tilgang til et velværeprogram», «Fleksibel forbrukskonto» og "Telemedisintjenester». Opprettingsverktøyet «Lag med KI» vises i hjørnet.

Samarbeid trygt med teamet

Del spørreundersøkelser med flere personer i teamet på en rask og enkel måte.
Skap et eget bibliotek med delte ressurser, som maler, temaer og bilder.
Administrer medlemmene, tilordne roller og endre eierstatus slik at hvert teammedlem har riktig tilgangsnivå.

POPULÆRE FUNKSJONER

→ Arbeidsgrupper

→ Delt ressursbibliotek

→ Roller og tillatelser

En collage av seks profilbilder av medarbeidere sammen med et panel som viser «HR»-team med to oppførte medlemmer: Vanessa Jones og Vitor Shun.

Avdekk innsikt som kan forme belønningsprogrammet

Segmenter innsikten etter demografi og andre variabler, slik at dere kan utforme belønning som er så inkluderende som mulig.
Fastslå hvor dere skal fokusere med analyseverktøy som er enkle å bruke og som hjelper dere med å filtrere og sammenligne resultatene.

POPULÆRE FUNKSJONER

→ Lagre ekstra medarbeiderinformasjon

→ Filtrer og sammenlign resultater

→ Analyse av flere spørreundersøkelser

Et sektordiagram som illustrerer hvor fornøyde de ansatte er med helseforsikringen, med ulikt fargede sektorer som representerer «Veldig fornøyd», «Ganske fornøyd», «Ingen av delene», «Ganske misfornøyd» og «Svært misfornøyd». Et filtreringsfelt lar brukeren filtrere resultatene etter alder.

SurveyMonkey kan integreres med over 200 populære apper.

Se alle integrasjoner

YES Communities sørger for økt engasjement og bevaring blant medarbeiderne

«Basert på innsikten fra spørreundersøkelsen vurderer vi justeringer i pensjonssparingsprogrammet, vurderer å bruke et nytt forsikringsselskap, utvide sorgpermisjonen, utforske mulighetene for foreldrepermisjon og danne fokusgrupper som skal følge opp viktige emner.»

Patrice Mitchell | Kulturambassadør hos YES Communities

Les hele historien

Woom innhenter innsikt for å støtte de ansattes karrieremål

«Å gjennomføre en hvilken som helst spørreundersøkelse om medarbeiderengasjement kan føles litt overveldende. Med SurveyMonkeys malspørsmål kan vi bygge et flott rammeverk for å stille de riktige spørsmålene og få svarene vi er ute etter.»

Hillary Granda | Leder for tilkoblede operasjoner og strategiske prosjekter hos woom

Les hele historien

Kom i gang med et av de mest populære abonnementene våre for HR-fagfolk

Prøv nå og få 25 svar kostnadsfritt, eller velg mellom de beste abonnementene våre.

*Ytterligere svar kan kjøpes. Svar fra et SurveyMonkey Audience-panel selges separat.

Se alle abonnementer og funksjoner

Har du spørsmål? Vi har svar.

Hva er spørreundersøkelser om medarbeidergoder?
En spørreundersøkelse om medarbeidergoder er et verktøy for strukturerte tilbakemeldinger som brukes til å vurdere hvor godt godene som organisasjonen tilbyr, oppfyller de ansattes behov. HR-team kan identifisere mangler i tilfredshet, forstå preferanser og ta datadrevne beslutninger for å forbedre godene dere tilbyr. Når dere bruker programvare for spørreundersøkelser om medarbeidergoder, effektiviseres prosessen og sikrer pålitelig innsikt som man kan handle ut fra.
Hvordan måler vi hvor tilfredse medarbeiderne er med godene vi tilbyr?
Hvilke spørsmål bør man ta med i en spørreundersøkelse om medarbeidergoder?
En effektiv tilbakemeldingsundersøkelse om de ansattes frynsegoder bør inneholde spørsmål om hvor relevant og brukervennlig godene er og hvor tilfredse medarbeiderne er med det nåværende medarbeidergodeprogrammet. Spør om helseforsikringer, pensjonsbidrag, lønnet fritid, ressurser for mental helse, generell tilfredshet og hvor bra de ansatte synes godene dere tilbyr er sammenlignet med andre bedrifter.
Det kan også være en fordel å ta med demografiske spørsmål, for å undersøke om tilfredsheten varierer etter generasjon, kjønn eller ansiennitet. Ved å bruke en velprøvd løsning for spørreundersøkelser om medarbeidergoder sikrer dere at spørsmålene er godt utformet, omfattende og gir meningsfulle data. Bruk malen vår for spørreundersøkelser om medarbeidergoder for å komme i gang.
Hvordan kan spørreundersøkelser forbedre medarbeidergodeprogrammene?
Med tilbakemeldinger fra spørreundersøkelser kan dere finne ut hvilke goder de ansatte verdsetter mest, hvilke mangler det er nå og hvordan preferansene utvikler seg. Jevnlige tilbakemeldinger støtter også proaktiv, inkluderende planlegging av godene, slik at dere kan sørge for at de forblir konkurransedyktige. I tillegg kan verktøy eller programvare for spørreundersøkelse om medarbeider- eller arbeidsplassfordeler gjøre det enkelt for organisasjoner å tilpasse strategiene sine slik at det øker medarbeidertilfredsheten, -bevaringen og engasjementet.

Ressurser for å hjelpe dere med å tilby de riktige arbeidsplassfordelene

resources-template-use-cases-employee-benefits

Undersøkelsesmaler for medarbeidergoder

Still de riktige spørsmålene ved hjelp av den justerbare malen vår for spørreundersøkelser om medarbeidergoder.

Utforsk maler

resources-maxdiff-use-cases-employee-benefits

Finn ut hva som er viktigst

Maksdiff-løsningen vår gjør det lettere å prioritere de godene som medarbeiderne setter størst pris på.

Se løsning

resources-demo-series-use-cases-employee-benefits

Demo-serie: De beste løsningene for HR

Få en kort innføring i hvordan HR-fagfolk bruker SurveyMonkey, deriblant tilbakemeldinger om medarbeidergoder.

Se nå

De ansatte har meninger om godene de får – er dere klare til å lytte?

Kom i gang – kostnadsfritt