Spørreundersøkelsesmal for innovativ bedriftskultur
Har medarbeiderne en gitt mengde medfødt talent, eller er det rom for utvikling? Dette er spørsmålet som fikk Christina Romero og Carol Dweck, forskere ved Stanford, til å dele kulturen innenfor ulike virksomheter inn i to grupper, «Growth Mindset» (vekstfokus) og «Culture of Genius» (genikultur).
Hva er «genikultur»?
I en virksomhet med genikultur ligger fokuset på de ansattes medfødte egenskaper, ikke på evnen til å utvikle seg. De ansatte føler seg ikke myndiggjort, og det er færre muligheter til å utvikle seg i jobben.
Bedrifter med genikultur er spesielt problematisk for mennesker fra underrepresenterte grupper (som kvinner, etniske minoriteter eller LGBTQ-grupper), som er bekymret for at de i mindre grad oppfattes som kompetente, uavhengig av om det stemmer eller ikke.
Noen indikatorer på «genikultur»:
- Stillingsbeskrivelsene og ansettelsessamtalene deres bruker uttrykk som «stjerne» eller «ingeniørhjerne» eller «naturtalent»
- Dere ikke har satt opp mentorordninger eller programmer for faglig utvikling, eller dere ikke har hatt hyppige forespørsler om mer
- Dere har hyppig utskifting av ansatte
Hva er en innovativ bedriftskultur?
I et selskap med vekstfokus, eller en innovativ bedriftskultur, føler de ansatte seg myndiggjort til å fortsette å utvikle seg faglig. Det er tydelige kanaler for å stille spørsmål og lufte bekymringer, og det oppfordres til åpen meningsutveksling.
Growth Mindset sørger både for at de ansatte føler seg myndiggjort og i stand til å utvikle seg, og gir dem et insentiv for å bli lenger i selskapet.
Denne spørreundersøkelsesmalen gir dere innsikt i hva slags type kultur de ansatte oppfatter at selskapet har – uansett om dere mener det stemmer. Resultatene kan gi dere en pekepinn på nye fokusområder, eller bekrefte elementer i kulturen som allerede finnes.
Bruk denne spørreundersøkelsen hvis dere
- prøver å øke de ansattes engasjement og redusere utskiftning
- vurderer å investere i opplæring for faglig utvikling eller mentorordning
- ønsker å finne sider ved bedriftskulturen som kan forbedres
- har lyst til å identifisere sider ved bedriftskulturen som bør fremheves for nyansatte
- er på utkikk etter bedre måter å støtte mangfold og inkludering på
Utforsk hvilke funksjoner som støtter denne spørreundersøkelsesmalen
Vi har mange kraftige funksjoner som hjelper deg å lansere spørreundersøkelser raskt, men dette er de mest populære for nye brukere.
Tilpasningsbare spørreundersøkelsesopplevelser
Bruksklare temaer, tilgjengelige fargepaletter, egendefinerte skrifttyper, merker og mer.
Mange måter å sende spørreundersøkelser på
Innhent svar på spørreundersøkelser via e-post, nettsteder, SMS, sosiale medier, QR-koder, frakoblet og mer.
Spørreundersøkelsesanalyse, uten at du trenger opplæring
Automatiske sammendrag fra rapporter, filtre, egendefinerte dashboard, krysstabuleringsrapporter, tekstanalyse og mer.
Flere ressurser som hjelper deg å starte vellykkede spørreundersøkelsesprosjekter
Suksesshistorier
Les om kundene våre, utforsk webinarer og få veiledning om hvordan du kan samle inn tilbakemeldinger i bransjen din.
Blogg
Få tips om hvordan du kan lage bedre spørreundersøkelser, hør de siste produktnyhetene eller sjekk ut forskningen vår.
Hjelpesenter
Få tilgang til kurs om hvordan funksjoner fungerer, finn ut mer om fakturering og kontakt kundestøtte.