Ledelsen
Antoine Andrews
Sjef for mangfold og sosial påvirkning
Antoine kom til SurveyMonkey i 2021 og leder selskapets initiativer for mangfold, likhet, inkludering og sosial påvirkning. Før SurveyMonkey jobbet han som sjef for mangfold, likhet og inkludering (DEI) hos Year Up, en veldedig organisasjon som jobber for å lukke mulighetsgapet ved å gi unge voksne ferdighetene, erfaringen og støtten de trenger for å nå potensialet sitt. Antoine utvidet Year Ups DEI-arbeid til å fokusere mer på inkludering, antirasisme og likhet som strategiske prioriteter ved å holde ledere ansvarlige for både individuell og samlet framgang. Før Year Up hadde han lederroller innen DEI for selskaper som Gap Inc., Symantec og Nike. I disse rollene var Antoine ansvarlig for å etablere et strategisk veikart som strakk seg over flere år, utvikle målrettede handlingsplaner for å gjøre strategien om til handling og garantere varende resultater. Han har stor erfaring med å styre talentutvikling, ledercoaching, kulturell læring og samtaler rundt sosial påvirkning og mangfold. Antoine kommer fra Newark i New Jersey og gikk på Rutgers-Newark.
Lora Blum
Juridisk leder og sekretær
Lora begynte i SurveyMonkey i januar 2017 og leder selskapets team og initiativer innen jus, egenkapital og overholdelse. Før SurveyMonkey var hun direktør innen forretningsjus hos LinkedIn Corporation, hvor hun administrerte selskapets verdipapirer, styring, fusjoner og oppkjøp og saker angående internasjonale datterselskaper for det juridiske teamet. Hun ledet selskapets internasjonale team innen børsnotering, oppfølging av egenkapital og gjeldstilbud, alle selskapets fusjoner og oppkjøp og selskapets salg på USD 26,2 milliarder til Microsoft Corporation i 2016. Før Lora begynte i LinkedIn i 2010, jobbet hun i privat praksis i over 10 år, inkludert som partner i kapitalmarkeder hos Jones Day og som aksjonær hos Heller Ehrman. Lora han en JD-grad fra UCLA og en bachelorgrad fra University of California i Berkeley.
Samantha Bufton
Daglig leder, spørreundersøkelser
Som daglig leder for spørreundersøkelsevirksomheten hjelper Samantha SurveyMonkeys kunder med å vurdere tilbakemeldinger for å løse de største utfordringene de møter i virksomheten – og gjør oss til en klar leder innen en kategori vi har definert i mer enn 20 år. Hun kom til SurveyMonkey som produktleder i 2013 for å utarbeide SurveyMonkeys Enterprise-prosjekt. Før det hadde Samantha produktlederroller i teknologiselskaper som Facebook, Intuit, FanSnap og Yahoo! i 15 år, hvor hun satte sammen og ledet team som utviklet innovative forbruker- og bedriftsprodukter. Hun var også en del av bedriftsutviklingsteamet hos Autodesk og var en ledende kraft bak M&A-integrering og strategiinitiativer. Hun har en bachelorgrad i informatikk fra University of Hertfordshire, og en mastergrad i bedriftsledelse fra University of Oxford.
Linda Campbell
Visepresident for salg
Linda er salgsdirektør hos SurveyMonkey. Her leder hun salgsteamene over hele verden. Før hun kom til SurveyMonkey i mars 2018, jobbet Linda for Adobe i to år, der hun ledet de verdensomspennende markedsstrategiene for Creative Cloud-salg til kunder og SMB. Før det jobbet hun for eBay i 14 år, hvor hun hadde flere lederroller innen markedsføring, salg, drift og finans. Hun hadde også flere daglig lederroller innen kategori- og regionstrategi i USA og Storbritannia. Hun startet karrieren hos PricewaterhouseCoopers, der hun jobbet i kontorene i Vancouver og London. Hun har en master fra Stanford's Graduate School for Business, er en kanadisk statsautorisert regnskapsfører og har en bachelorgrad i handel med fokus på markedsføring fra University of British Columbia.
Rebecca Cantieri
Personaldirektør
Becky begynte hos SurveyMonkey i september 2011 og driver selskapets kandidat- og medarbeideropplevelse. Tidligere jobbet hun over 11 år hos Yahoo! i ulike stillinger innen personalledelse. I sin siste stilling hos Yahoo! var hun HR-partner for Advertising Product Group og organisasjoner innen søk og markedsplasser. I tillegg har hun fungert som HR-partner til CMO og organisasjonene innen salg/markedsføring, tilbrakt 4 år innenfor fusjoner og oppkjøp og innehatt flere roller innen talentanskaffelse. Før Yahoo! jobbet Becky hos Nordstrom i åtte år innen salg, kundeservice og ulike HR-roller. Becky tok en bachelorgrad i offentlig administrasjon ved San Diego State University og en mastergrad i bedriftsledelse ved San Francisco State University.
Priyanka Carr
Daglig leder, markedsundersøkelse
Priyanka (Pri) Carr kom til SurveyMonkey i november 2014. Som daglig leder for markedsundersøkelser fokuserer Pri på å utvikle nytenkende programvare og levere data av høy kvalitet, slik at bedrifter kan få nøyaktige svar på de viktigste spørsmålene raskt og enkelt. Hun er også en ledende sponsor av SurveyMonkeys arbeid for mangfold og inkludering. Før ledet hun selskapets strategi-, bedriftsutvikling- og partnerskapsfunksjoner, som behandlet bedriftstrategi, fusjoner og oppkjøp, inntjeningsmuligheter og prissetting, forretningsdrift og strategiske partnerskap. Før hun kom til SurveyMonkey, ledet Pri team hos Bain & Company innen teknologi, media og telekommunikasjon og aktive eiefond, med fokus på å levere kundeverdier, forbedre driftseffektiviteten og finne vekstmuligheter for teknologiselskaper. Pri er utdannet forsker, med en doktorgrad i psykologivitenskap fra Stanford University og flere publikasjoner om motivasjon, beslutningstaking og interpersonlig dynamikk.
Jon Cohen
Forskningsdirektør
Jon ble en del av SurveyMonkey i januar 2014. Han bringer flere års ekspertise innen forskning og data til selskapets produkt- og løsningsportefølje, i tillegg til strategisk retning for fremtidige innovasjoner. Tidligere var han visedirektør for forskning ved Pew Research Center. Som direktør og redaktør for meningsmålinger, ledet han Washington Posts meningsmålinger gjennom to presidentkampanjer og fire kongressykluser – i tillegg til en rekke guvernør- og ordførervalg. Før dette jobbet han som meningsmålingsekspert hos ABC News og Public Policy Institute of California. Han er aktivt medlem i American Association for Public Opinion Research (AAPOR) og satt tidligere i AAPORs utøvende råd. I tillegg var han president i organisasjonens avdeling for USAs vestkyst, PAPOR. Jon har en mastergrad i statsvitenskap fra University of California i Berkeley og en bachelorgrad i historie fra Johns Hopkins University.
Robin Ducot
Teknologidirektør
Robin begynte i SurveyMonkey i oktober 2017. Hun leder selskapets tekniske funksjon og jobber tett med produkt-, design- og datateam for å definere vår tekniske produktvisjon. Tidligere tilbrakte Robin fem år som senior visepresident for produksjonsteknikk ved DocuSign hvor hun skalerte ingeniørteamet til en strømlinjeformet organisasjon med et høyt arbeidstempo ved hjelp av et skalert Agile-rammeverk, flyttet produktet til en plattform med flere produkter og en serviceorientert arkitektur, og endret organisasjonen til en leveringsmodell med kontinuerlig integrering. Før det var hun visepresidenten for ingeniørvirksomhet i Eventbrite som hadde ansvar for levering av plattformen deres og å bygge ut en komplett teknisk organisasjon med ekstremt høye bemanningsstandarder. Robin fikk sin BS i informatikk fra University of Massachusetts, Boston.
Ken Ewell
Kundedirektør
Ken kom til SurveyMonkey i 2020 og leder selskapets kundearbeid, kundesuksess, profesjonelle tjenester og CX-program, med 20 års ledererfaring fra noen av de største og viktigste bedriftene i USA – fra IBM til AT&T. Tidligere jobbet han som visepresident for kundesuksess og analyseløsninger i Neustar, en leder innen markedsanalyse og administrasjonsløsninger for kundeidentitet. Før det var han senior visepresident for internasjonale profesjonelle tjenester hos Aspect Software, hvor han var ansvarlig for alle prosessene, ansatte, gjennomføring og kunnskapsledelse i globale profesjonelle tjenester. Under hans ledelse var Aspect anerkjent av SPI research som en av 2016s «Beste av de beste organisasjonene innen profesjonelle tjenester» basert på ytelse of forbedring relativt til nøkkeltall fra bransjen. Ken har en mastergrad fra J.L. Kellogg School of Management ved Northwestern University og en bachelorgrad i informatikk fra Hampton University.
Tom Hale
President
Tom begynte i SurveyMonkey i juli 2016 og har oppsyn med ingeniørarbeid, infrastruktur, produkt, produktmarkedsføring, brukeropplevelse- og vekst, samt internasjonal ekspansjon. Før SurveyMonkey tilbragte han seks år hos HomeAway, først som produktdirektør og deretter som driftsdirektør, hvor han ledet selskapet gjennom børsnotering og oppkjøp av Expedia. Tom var også produktdirektør hos Linden Lab, hvor han endret kundeopplevelsen for Second Life. Før dette tilbragte han et tiår hos Macromedia og Adobe i ulike lederstillinger innen daglig ledelse, produktledelse og markedsføring. Tom sitter i styret til Cars.com og har en AB-grad fra Harvard University.
Eric Johnson
Informasjonsdirektør
Eric begynte i SurveyMonkey i juli 2019 og er ansvarlig for selskapets visjon for informasjonsteknologi og IT-veikart, og driver prioriteringer inkludert sikkerhet, datainfrastruktur, forretningsintelligens og bedriftsverktøy som øker selskapets skala og effektivitet. Tidligere har han jobbet som CIO og senior visepresident i både DocuSign og Talend. Før disse stillingene tilbrakte Eric nesten 13 år hos Informatica, hvor han fremmet visjonen og strategien for global offshore-støtte og -levering, og utformet støtten som kreves for selskapets overføring til en SaaS-plattform. Han fikk en bachelorgrad i industriell forvaltning fra California Polytechnic State University, San Luis Obispo. Eric sitter i styret for Larkin Street Youth Services.
Zander Lurie
Administrerende direktør
Zander er administrerende direktør for SurveyMonkey og sitter i styret, noe han har gjort siden 2009. Tidligere var Zander senior underholdningssjef hos GoPro, og han har sittet i selskapets styre siden 2016. Før GoPro var Zander seniordirektør for strategiutvikling hos CBS Corporation gjennom selskapets oppkjøp av CNET Networks, hvor han var finansdirektør og leder for bedriftsutvikling. Zander begynte sin karriere i gruppen for teknologisk bankinvestering hos JPMorgan, hvor han ledet kapitaltransaksjoner og fusjoner og ervervelser i Internett-sektoren. Han har en JD- og en MBA-grad fra Emory University og en bachelorgrad i statsvitenskap fra University of Washington. Zander var med å grunlegge den California-baserte, ideelle organisasjonen CoachArt, som jobber for kronisk syke barn og deres søsken.
John Schoenstein
Salgsdirektør
John begynte i SurveyMonkey i september 2017 og er ansvarlig for selskapets globale salgsorganisasjon. Tidligere har han tilbragt to år hos Adobe, hvor han var ansvarlig for å drive salg av digitale media på tvers av alle kundesegmentene: forbrukere, små og mellomstore bedrifter og virksomheter. Før dette var han daglig leder for globalt salg og bedriftsutvikling hos Amazon Marketplace og tilbragte ti år hos Oracle som direktør for programsalg og profesjonelle tjenester for Latin-Amerika, med hovedkontor i Santiago i Chile. John var også medlem av Oracles hovedstyre i Latin-Amerika. John har en bachelorgrad i engelsk og historie fra Notre Dame de Namur University.
Craig Shull
Daglig leder, kundeopplevelse
Craig ble med i SurveyMonkey-teamet etter oppkjøpet av GetFeedback i 2019, der han var administrerende direktør. Før jobbet han som viseadministrerende direktør for Campaign Monitor og senior visepresident for prissetting og drift hos Salesforce. Craig har en bachelorgrad i maskinteknikk fra Massachusetts Institute of Technology og en mastergrad i forretnings- og forsyningskjedeadministrasjon fra Stanford Graduate School of Business.
Leela Srinivasan
Markedsdirektør
Leela begynte i SurveyMonkey i april 2018 og leder alle markedsføringsfunksjoner inkludert merkevarestrategi, vekstmarkedsføring, produktmarkedsføring og kommunikasjon. Tidligere jobbet hun som salgsdirektør i Lever, hvor hun hadde ansvar for alle aspekter av markedsføring og samarbeidet med personalteamet om initiativer for merkevarebygging for arbeidsgivere. Tidligere jobbet Leela som VP for markedsføring hos OpenTable, der hun bygde produktmarkedsføring fra bunnen av og la grunnlaget for et B2B-markedsføringsteam. I tillegg var Leela markedsføringsdirektør hos LinkedIn i virksomheten Talent Solutions, hvor hun var med på å grunnlegge Talent Connect-konferansen. Hun tilbrakte også tre år i ledelseskonsultering hos Bain & Company og fem år i salg. Leela sitter også i styret for UpWork, et globalt frilansingsnettsted. Hun fikk sin MBA i generell ledelse fra Tuck School of Business i Dartmouth og en MA i historie og engelsk litteratur fra University of Edinburgh i hjemlandet Skottland.