Kjønn på arbeidsplassen

Hvordan ligger bedriften din an når det kommer til kjønnsmangfold? I følge en pågående studie som utføres av LeanIn.Org og McKinsey & Company, hevder bedrifter generelt at de jobber hardt for å få kvinner opp og frem på arbeidsplassen. Men studien avdekker et sprik mellom det de sier og den faktiske andelen kvinner på alle nivåer i bedriftene.

Og det er derfor SurveyMonkey og LeanIn.Org har utviklet spørreundersøkelsen Kjønn på arbeidsplassen, som er utformet for å hjelpe bedriftene å vurdere hvorvidt de har en kjønnsinkluderende organisasjon. Du kan bruke denne malen til å fange opp ansattes holdninger til mulighetene de får til å lykkes. Du kan til og med sammenligne resultatene dine mot Kvinner på arbeidsplassen-studien for å sjekke hvordan bedriften ligger an i forhold til lignende organisasjoner.

Spørreundersøkelsen Kjønn på arbeidsplassen består av spørsmål som dekker en rekke faktorer som bidrar til effektivitet og fremskritt på arbeidsplassen. Send undersøkelsen til de ansatte, og finn ut om de synes de blir inkludert i viktige beslutningsprosesser på jobb. Føler de at bedriften de jobber i, er et meritokrati? Har de ansatte på seniornivå aktivt hjulpet dem med å komme videre i sine respektive karrierer? Og, hvis de har barn, deler de foreldreansvaret eller er de aleneforelder? Når du har svar på spørsmål som dette, kan du sette mål for bedriften når det kommer til de ansatte engasjement, forfremmelser og mangfold.

Vi har mange kraftige funksjoner som hjelper deg å lansere spørreundersøkelser raskt, men dette er de mest populære for nye brukere.