Mal for medarbeideravgang

1.Hvor effektivt følte du at ferdighetene dine ble tatt i bruk hos oss?
2.Hvor lett var det å skaffe de ressursene du trengte for å gjøre en bra jobb i dette selskapet?
3.Hvor nyttig var stillingen din her for å stimulere den faglige utviklingen din?
4.Hvor godt fikk du betalt for arbeidet du gjorde i dette selskapet?
5.Hvor rettferdig ble du behandlet, generelt sett?
6.Hvor ofte følte du at bidragene dine ble anerkjent?
7.Hvor tydelige var forventningene som ble stilt til deg?
8.Hvor realistiske var forventningene som ble stilt til deg?
9.Hvor rimelige var avgjørelsene lederen din tok?
10.Hvor ofte lyttet lederen din til medarbeidernes meninger når hen tok avgjørelser?
11.Hvor trygt føltes det å ytre meninger?
12.Hvor godt behandlet lederen din deg?
13.Hvor godt jobbet medlemmene på teamet ditt sammen?
14.Hvor ofte i en typisk uke følte du deg stresset på jobb?
15.Hvor vanskelig var det for deg å balansere jobb og privatliv mens du jobbet her?
16.Var arbeidsgiverens helseforsikring bedre eller dårligere enn hos andre arbeidsgivere?
17.Hvor trygg følte du deg på arbeidsplassen?
18.Generelt sett, hvor komfortabelt føltes det for deg på arbeidsplassen?
19.Generelt sett, hvor godt følte du at de ansatte her prioriterte oppgaver?
20.Generelt sett, følte du at arbeidsmiljøet ditt var positivt eller negativt?
21.Generelt sett, hvordan trivdes du på denne arbeidsplassen?
22.Generelt sett, hvor godt likte du kollegene dine?
23.Hva er grunnene til at du slutter i dette selskapet?
24.Hvilke tiltak kan selskapet iverksette for å skape en bedre arbeidsplass?
25.Har du andre kommentarer eller spørsmål?