Hopp rett til innhold

Lean In- og SurveyMonkey-spørreundersøkelse om kjønn på arbeidsplassen

1.Har du barn under 18 år?
2.Hvis du må være borte fra jobb i seks måneder eller mer for å ta deg av familien, tror du det vil ha en svært negativ innvirkning på stillingen din, en litt negativ innvirkning, eller vil det ikke spille noen rolle?
3.Hvor bekymret er for at det å benytte fleksible arbeidsordninger på jobben (f.eks betalt permisjon, hjemmekontor, fleksitid) kan hindre deg i å oppnå karrieremålene dine?
4.Hvilke(t) av følgende tilbud om fleksibilitet på arbeidsplassen har du benyttet i løpet av de siste tre årene i organisasjonen? (Velg alle aktuelle svar.)
5.Tror du programmer på arbeidsplassen som er utformet for å forbedre kjønnsmangfold, rettferdighet og inkludering (f.eks lederutvikling, målrettede mentorprogrammer, nettverksgrupper for kvinner og kjønnsminoriteter) er:
6.Med tanke på denne organisasjonens innsats for å øke kjønnsmangfold, rettferdighet og inkludering bør vi:
7.Hvor høyt prioriterer du selv kjønnsmangfold, rettferdighet og inkludering?
8.Hvor høyt prioriterer lederen kjønnsmangfold, rettferdighet og inkludering?
9.Hvor høyt prioriterer den administrerende direktøren for denne organisasjonen kjønnsmangfold, rettferdighet og inkludering?
10.Har du noen gang vært borti diskriminering, fiendtlighet eller mikroaggresjoner i denne organisasjonen på grunn av kjønn?
11.Har du noen gang følt at kjønnet ditt har bidratt til at du gikk glipp av noe av følgende i denne organisasjonen?
Ja
Nei
Et høyt profilert oppdrag
Lønnspålegg
Forfremmelse
12.Tror du kvinner har større, mindre eller de samme forfremmelsesmulighetene som menn i denne organisasjonen?
13.Hvor fornøyd eller misfornøyd er du med din nåværende jobb?
Gjeldende fremdrift,
0 av 23 svar