Mal for lederprestasjoner
1.
Hvor komfortabel er du med å uttrykke misnøye overfor lederen din?
Eksepsjonelt komfortabel
Veldig komfortabel
Ganske komfortabel
Ikke særlig komfortabel
Ikke komfortabel i det hele tatt
2.
Ønsker du å ha mer eller mindre å gjøre med lederen din, eller er det greit som det er?
Mye mer
Mer
Det er greit som det er
Mindre
Mye mindre
3.
Hvor tydelig forklarer lederen din bedriftens forretningsplaner?
Eksepsjonelt tydelig
Veldig tydelig
Ganske tydelig
Ikke særlig tydelig
Ikke tydelig i det hele tatt
4.
Når avgjørelser eller mål endres, hvor ofte forklarer lederen din hvorfor dette har skjedd?
Alltid
Som oftest
Omtrent halvparten av gangene
Av og til
Aldri
5.
Hvor realistiske er forventningene lederen din har?
Eksepsjonelt realistiske
Veldig realistiske
Ganske realistiske
Ikke særlig realistiske
Ikke realistiske i det hele tatt
6.
Hvor effektiv er lederen din i sin bruk av bedriftens ressurser?
Eksepsjonelt effektiv
Veldig effektiv
Ganske effektiv
Litt effektiv
Ikke effektiv i det hele tatt
7.
Hvor bra håndterer lederen din medarbeidernes problemer?
Svært godt
Veldig godt
Ganske godt
Ikke særlig godt
Ikke godt i det hele tatt
8.
Hvor engasjert er lederen din i å gjøre bedriften til et bedre sted å jobbe?
Eksepsjonelt engasjert
Veldig engasjert
Ganske engasjert
Ikke særlig engasjert
Ikke engasjert i det hele tatt
9.
Hvor bra passer prioritetene til lederen din overens med bedriftens mål?
Svært godt
Veldig godt
Ganske godt
Ikke særlig godt
Ikke godt i det hele tatt