CTO Undersøkelsen 2020 - Bergen

Intensjonen med undersøkelsen er å gi CTO'er, ledergrupper og styrene en situasjonsrapport på Bergens digitale modenhet, utfordringer i IT lederfunksjonen, hvilke teknologier det investeres i, og lønnsnivå.

Undersøkelsen er anonym. Alle som får tilsendt undersøkelsen vil motta rapporten når den er klar (ca. juni 2020). Meld deg på nyhetsbrevet vårt på bonesvirik.no/innsikt og få den tilsendt så snart den er klar. Undersøkelsen blir også publisert på bonesvirik.no/innsikt.

Tusen takk for at du bidrar til økt innsikt i regionen vår!

Med vennlig hilsen
Andreas de Lange, Partner (tech & digital) i Bønes Virik Executive Search

Question Title

* 1. Jobber du i Bergen?

Nei

Question Title

* 2. Hva er tittelen din? (hvis ikke tittelen din er representert - velg det som er mest likt)

CTO

CDO

VP IT

IT Sjef

Leder for Utvikling

Annet (vennligst spesifiser)

Question Title

* 3. Hvilke TRE oppgaver bruker du MEST tid på i jobben som CTO?

Lage nye produkter og tjenester

Sørge for stabil IT drift

Forbedre kundeopplevelsen

Effektivisere arbeidsprosesser for organisasjonen

Kostnadsbesparelser

Forbedre IT sikkerhet

Business Intelligence

Utvikle inntektsøkende tjenester og produkter

Rekruttering

Strategi og planlegging (IT roadmap)

Annet (vennligst spesifiser)

Question Title

* 4. Har selskapet du jobber for en klar digital strategi som er forankret i ledergruppen og styret?

Nei, men vi jobber med å utvikle den

Nei

Vet ikke

Annet (vennligst spesifiser)

Question Title

* 5. I hvilken grad har selskapet du jobber for lykkes med å benytte digitale teknologier til å realisere selskapets strategi.

Meget god effekt

God effekt

Noe effekt

Liten effekt

Ingen effekt

Vet ikke

Annet (vennligst spesifiser)

Question Title

* 6. Hvordan vil du definere ledergruppens digitale forståelse? (i selskapet du jobber for)

Meget god digital forståelse

God digital forståelse

Noe manglende digital forståelse

Manglende digital forståelse

Kritisk manglende digital forståelse

Vet ikke

Ønsker ikke å svare

Annet (vennligst spesifiser)

Question Title

* 7. Hvordan vil du definere styrets digitale forståelse? (i selskapet du jobber for)

Meget god digital forståelse

God digital forståelse

Noe manglende digital forståelse

Manglende digital forståelse

Kritisk manglende digital forståelse

Vet ikke

Ønsker ikke å svare

Annet (vennligst spesifiser)

Question Title

* 8. Hva er eventuelt konsekvensene av at ledergruppen og/eller styret ikke har tilstrekkelig digital forståelse? (gå videre hvis ikke relevant eller du ikke ønsker å svare)

Question Title

* 9. Hva er selskapets hoved infrastrukturplattform i dag?

On-prem løsning

Hybrid cloud (cloud + on prem)

Azure

AWS

Google Cloud

IBM Cloud

Oracle Cloud

Multi cloud (flere cloud-leverandører, eks. Azure+Google cloud)

Private cloud (kun tilgjengelig for den virksomheter som skytjenestene skal gjelde for)

Annen public cloud

Vet ikke

Annet (vennligst spesifiser)

Question Title

* 10. Hva er de TRE viktigste målene når dere prioriterer digitale initiativ i selskapet?

Forbedre kundeopplevelsen

Tiltrekke nye kunder

Prosessforbedring

Øke lønnsomheten på eksisterende kunder

Utvikle nye tjenester og produkter

Forbedre intern samhandling mellom kolleger

Vet ikke

Ønsker ikke å svare

Annet (vennligst spesifiser)

Question Title

* 11. Hvordan vil du beskrive selskapets investeringer i følgende teknologier?

	Høy	Moderat	Lav	Ingen
Cloud	Cloud Høy	Cloud Moderat	Cloud Lav	Cloud Ingen
AI	AI Høy	AI Moderat	AI Lav	AI Ingen
Mobile løsninger (app og tilsv.)	Mobile løsninger (app og tilsv.) Høy	Mobile løsninger (app og tilsv.) Moderat	Mobile løsninger (app og tilsv.) Lav	Mobile løsninger (app og tilsv.) Ingen
IoT	IoT Høy	IoT Moderat	IoT Lav	IoT Ingen
RPA	RPA Høy	RPA Moderat	RPA Lav	RPA Ingen
VR	VR Høy	VR Moderat	VR Lav	VR Ingen
Blockchain	Blockchain Høy	Blockchain Moderat	Blockchain Lav	Blockchain Ingen

Annet (vennligst spesifiser)

Question Title

* 12. Hvilke faktorer hemmer selskapets nye teknologi-initiativ?

IT budsjettet - ikke nok penger til funding av nye prosjekter

Legacy - vedlikeholde eksisterende systemer

Rekruttering - får ikke tak i de rette kandidatene

Intern prioritering - for stort fokus på daglig drift

Ingen faktorer hindrer selskapets teknologi-initiativ

Vet ikke

Ønsker ikke å svare

Annet (vennligst spesifiser)

Question Title

* 13. Har IT budsjett økt fra i fjor?

IT budsjettet har økt fra i fjor

IT budsjettet er det samme som i fjor

IT budsjettet er redusert fra i fjor

Ønsker ikke å svare

Vet ikke

Annet (vennligst spesifiser)

Question Title

* 14. Har selskapet du jobber for vært utsatt for store sikkerhetsangrep i 2019?

Nei

Ønsker ikke å svare

Vet ikke

Annet (vennligst spesifiser)

Question Title

* 15. I hvilken grad er selskapet du jobber for eksponert for IT-sikkerhetbrudd?

Høy risiko for sikkerhetsbrudd - få risikoelementer er kartlagt og håndtert

Moderat risiko for sikkerhetsbrudd - de fleste risikoelementer er kartlagt og håndtert

Lav risiko for sikkerhetsbrudd - alle tenkelige risikoelementer er kartlagt og håndtert

Ønsker ikke å svare

Vet ikke

Annet (vennligst spesifiser)

Question Title

* 16. Har dere intensjoner om å øke antall årsverk av teknologer i 2020 enten via ansettelser eller innleie.

Nei

Skal redusere årsverk

Ønsker ikke å svare

Vet ikke

Annet (vennligst spesifiser)

Question Title

* 17. Er den generelle IT-kompetansemangelen i markedet et hinder for selskapets evne til å henge med i den digitale utviklingen?

I noen grad

Nei

Vet ikke

Annet (vennligst spesifiser)

Question Title

* 18. Hvilke kanaler bruker dere for å tiltrekke dere tech kompetanse?

	I stor grad	I noe grad	Lite/Aldri
Rekrutteringsbyråer	Rekrutteringsbyråer I stor grad	Rekrutteringsbyråer I noe grad	Rekrutteringsbyråer Lite/Aldri
Konsulentselskaper	Konsulentselskaper I stor grad	Konsulentselskaper I noe grad	Konsulentselskaper Lite/Aldri
Outsourcing/Offshoring	Outsourcing/Offshoring I stor grad	Outsourcing/Offshoring I noe grad	Outsourcing/Offshoring Lite/Aldri
Internship	Internship I stor grad	Internship I noe grad	Internship Lite/Aldri
Nyutdannede	Nyutdannede I stor grad	Nyutdannede I noe grad	Nyutdannede Lite/Aldri
Oppkjøp	Oppkjøp I stor grad	Oppkjøp I noe grad	Oppkjøp Lite/Aldri

Question Title

* 19. Hvilke TRE områder opplever du det er størst mangel på hoder/kompetanse, generelt sett i markedet. (trenger ikke være selskapets behov)

Utviklere / software arkitekter

Data scientists

Cloud spesialister

IT Prosjektledere

Sikkerhetsspesialister

Testere

Nettverksspesialister

Virksomhetsarkitekter

Annet (vennligst spesifiser)

Question Title

* 20. Har selskapet du jobber for en ekstern utviklingsavdeling i et lavkostland?

Nei, men vi vurderer det.

Nei, vi har ingen egne utviklingsavdelinger

Nei

Annet (vennligst spesifiser)

Question Title

* 21. Hva er din fastlønn?

Question Title

* 22. Hva er din totallønn inkludert fastlønn, bonus, og overtid?

Question Title

* 23. Hvilke andre goder mottar du?

Aksjer

Opsjoner

Bonus

Overtid

Ekstra ferieuke

Annet (vennligst spesifiser)

Question Title

* 24. Hvilke bøker, nettsteder, podcaster, etterutdanning vil du anbefale til dine CTO kolleger? (vi lager en toppliste basert på gode tips)

Tusen takk! Rapporten blir tilgjengelig på bonesvirik.no/innsikt. Meld deg på vårt nyhetsbrev og få den tilsendt når den blir publisert.

Med vennlig hilsen
Andreas de Lange, Partner (Tech)
Bønes Virik Executive Search

Question Title