Spørreundersøkelse om status for smidige team Survey

Hensikten med dette er å ta en rask sjekk på hva du synes om det arbeidet du gjør. Svarene du skriver inn, bør bidra til en samtale innad i teamet om hva som fungerer og hva som ikke fungerer. Vær helt ærlig – dette handler om kontinuerlige forbedringer. Det er 8 spørsmål med vurderingsskala, og undersøkelsen bør ta mindre enn 10 minutter. Hvert spørsmål representerer en dimensjon som anses som viktig for teamets generelle helse.

1.Levere verdi for pengene. Tenk på det du har laget og sendt ut. Hva synes du om verdien teamet leverer? Velg den påstanden som best gjenspeiler det du føler.

Vi leverer flotte saker. Vi er stolte av produktene våre, og interessentene er fornøyde.

Blandede følelser

Vi holder ikke det vi lover. Vi er skamfulle over å sende ut det vi gjør, og interessentene er skuffet.

2.Enkel levering. Tenk på det du har laget og sendt ut. Hvor enkelt har det vært å få prosjektet ut døren? Velg den påstanden som best gjenspeiler det du føler.

Det er enkelt, sikkert, smertefritt og for det meste automatisert å klargjøre en levering.

Blandede følelser

Det er risikofylt, besværlig, mye manuelt arbeid og tar evigheter å klargjøre en levering.

3.Teamet. Hva synes du om måten vi jobber sammen på? Velg den påstanden som best gjenspeiler det du føler.

Jeg elsker å gå på jobb, og det er gøy å samarbeide med teamet.

Blandede følelser

Det er kjedelig.

4.Kodebasens tilstand. Hva synes du om tilstanden til kodebasen(e) du jobber med? Velg den påstanden som best gjenspeiler det du føler.

Vi er stolte av kvaliteten på koden. Den er ren, lett å lese og har høy testdekning.

Blandede følelser

Koden vår er rotete. Det er mye teknisk gjeld, og det blir ikke bedre.

5.Læring og utvikling. Tenk over hvilken mulighet du har til å utvikle deg, både personlig og faglig. Velg den påstanden som best gjenspeiler det du føler.

Vi lærer mye interessant hele tiden. Jeg utvikler meg.

Blandede følelser

Vi har aldri tid til å lære noe nytt. Jeg stagnerer.

6.Sjakkspiller kontra sjakkbrikke. Tenk over hvor selvstendig du får jobbe og om du kan prioritere de prosjektene du anser som viktigst. Velg den påstanden som best gjenspeiler det du føler.

Vi har selv styringen over det som skjer. Vi bestemmer hva som skal lages og hvordan vi skal lage det.

Blandede følelser

Vi er bare brikker i et sjakkspill. Vi har ingen innflytelse på hva vi lager eller hvordan vi lager det.

7.Gjøre jobben. Tenk over evnen din til å få ting gjort. Velg den påstanden som best gjenspeiler det du føler.

Vi får gjennomført ting veldig raskt. Ingen venting, ingen forsinkelser.

Blandede følelser

Vi får liksom aldri gjennomført noe. Forsinkelser, forstyrrelser og problemer oppstår stadig vekk.