Mal for teamprestasjoner
1.
Hvor dyktige er medlemmene på teamet ditt?
Usedvanlig dyktige
Veldig dyktige
Ganske dyktige
Ikke særlig dyktige
Ikke dyktige i det hele tatt
2.
Hvor profesjonelt opptrer medlemmene på teamet ditt?
Usedvanlig profesjonelt
Veldig profesjonelt
Ganske profesjonelt
Ikke særlig profesjonelt
Ikke profesjonelt i det hele tatt
3.
Hvor ærlige mot hverandre er medlemmene på teamet ditt?
Usedvanlig ærlige
Veldig ærlige
Ganske ærlige
Ikke særlig ærlige
Ikke ærlige i det hele tatt
4.
Hvor godt deler medlemmene på teamet ditt på ansvaret for oppgaver?
Usedvanlig godt
Veldig godt
Godt
Ikke særlig godt
Ikke godt i det hele tatt
5.
Hvor godt jobber lederen din med kunder?
Usedvanlig godt
Veldig godt
Godt
Ikke særlig godt
Ikke godt i det hele tatt
6.
Hvor effektive er teammøtene?
Usedvanlig effektive
Veldig effektive
Ganske effektive
Ikke særlig effektive
Ikke effektive i det hele tatt
7.
Hvor godt kommuniserer medlemmene av teamet ditt med hverandre?
Usedvanlig godt
Veldig godt
Godt
Ikke særlig godt
Ikke godt i det hele tatt
8.
Hvor hardtarbeidende er lederen din?
Usedvanlig hardtarbeidende
Veldig hardtarbeidende
Ganske hardtarbeidende
Ikke særlig hardtarbeidende
Ikke hardtarbeidende i det hele tatt
9.
Hvor ofte overholder teamet ditt frister?
Alltid
Som oftest
Omtrent halvparten av gangene
Av og til
Aldri
10.
Hvor godt takler lederen din kritikk?
Usedvanlig godt
Veldig godt
Godt
Ikke særlig godt
Ikke godt i det hele tatt
11.
Hvor rettferdig er ansvarsdelingen mellom teamets medlemmer?
Usedvanlig rettferdig
Veldig rettferdig
Ganske rettferdig
Ikke særlig rettferdig
Ikke rettferdig i det hele tatt
12.
Hvor høflige er medlemmene på teamet ditt mot hverandre?
Usedvanlig høflige
Veldig høflige
Ganske høflige
Ikke særlig høflige
Ikke høflige i det hele tatt
13.
Hvor raskt omstiller teamet ditt seg til nye prioriteringer?
Usedvanlig raskt
Veldig raskt
Ganske raskt
Ikke særlig raskt
Ikke raskt i det hele tatt
14.
Hvor raskt tar teamet grep når en avgjørelse er tatt?
Usedvanlig raskt
Veldig raskt
Ganske raskt
Ikke særlig raskt
Ikke raskt i det hele tatt
15.
Vil du si at teamet ditt har for mange eller for få møter?
Altfor mange
For mange
Riktig antall
For få
Altfor få
16.
Er teamet ditt for stort, for lite eller omtrent riktig størrelse?
Altfor stort
For stort
Riktig størrelse
For lite
Altfor for lite
17.
På en skala fra 0 til 10,
Hvor sannsynlig er det at du anbefaler dette firmaet som arbeidsgiver til en venn eller kollega?
0 for Ikke sannsynlig i det hele tatt, 10 for Svært sannsynlig
Ikke sannsynlig i det hele tatt
Svært sannsynlig
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10