Spørreundersøkelse om ledelsesstil

1.Medarbeiderne bør overvåkes nøye, ellers vil de sannsynligvis ikke gjøre arbeidet sitt.
2.Medarbeidere ønsker å være en del av beslutningsprosessen.
3.I sammensatte situasjoner bør lederne la underordnede løse problemer på egen hånd.
4.Å gi veiledning uten press er nøkkelen til å være en god leder.
5.God ledelse krever at man ikke legger seg bort i hva de underordnede gjør når de arbeider.
6.De fleste medarbeidere ønsker hyppig og støttende kommunikasjon fra lederne.
7.Effektive ledere gir ordre og avklarer fremgangsmåter.