Spørreundersøkelsesmal for relasjonshåndtering

7

spørsmål

1 min

tid for å fullføre

150+

måter å få svar på med SurveyMonkey

Hvis du jobber i HR er det uunngåelig å måtte håndtere problemer og konflikter mellom ansatte. Finn ut hvor ting bryter ned, og få tips og råd fra de ansatte med vår spørreundersøkelsesmal for relasjonshåndtering. Vi har samlet en liste med spørsmål som har som hensikt å hjelpe deg å forstå hvor godt de ansatte jobber sammen, slik at du kan være proaktiv i å utvikle programmer og intervensjoner som forbedrer arbeidsmoralen.

Uenigheter mellom ansatte kan gå ut over produktivitet, og kan føre til at folk forlater selskapet. Med denne spørreundersøkelsen kan du finne ut hvor problemene ligger og hvor du kan jobbe med å forbedre tillit og arbeidsmiljø. Føler de ansatte at de behandler hverandre med respekt`? Stoler de ansatte på toppledelsen? Hvordan er kommunikasjonen mellom toppledelsen og de ansatte? Det nettbaserte formatet til spørreundersøkelsen gir de ansatte en konfidensiell måte å gi tilbakemelding på, og du kan tilpasse spørreundersøkelsen til å dekke det du vil finne ut.

Registrer deg eller logg inn på SurveyMonkey for å lage en spørreundersøkelse ved hjelp av spørreundersøkelsesmalen om relasjonshåndtering. Du vil kunne velge en mal når du oppretter spørreundersøkelsen.

Kanskje du også liker:

Spørreundersøkelsesmaler for kundetilfredshet

Hva sier kundene dine om deg? Finn ut hva de synes om selskapet ditt, få tilbakemeldinger på kundeservice og mer.

Forhåndsvis mal

Mal for spørreundersøkelse om medarbeiderengasjement

Finn ut hva medarbeiderne synes om jobbene sine. Ved å lytte til teamet ditt kan du ta beslutninger for å skape en triveligere arbeidsplass.

Forhåndsvis mal

Spørreundersøkelsemal for arrangementplanlegging

Bruk denne malen til å organisere arrangementet ditt og se hvem som kommer. Når du er ferdig, kan du få tilbakemelding etter arrangementet for å gjøre det enda bedre neste gang.

Forhåndsvis mal

Finn ut hvordan SurveyMonkey kan styrke nysgjerrigheten din